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四川省都江堰管理局创建文明单位大看台

[发布日期:2008年9月10日]

四川省都江堰管理局创建工作简况
 
  都江堰管理局作为特大型灌区管理单位,承担着灌区工程建设、管理和向1030万亩农田灌溉、2000多万城乡人民生活用水、50多家重点工业企业及生态环境用水任务,现有职工1061人,其中在岗职工666人。在文明单位创建工作中,始终坚持“三个文明一起抓,三个成果一起要”的方针,围绕水利发展抓创建,抓好创建促发展,获得和保持了四川省文明单位、四川省最佳文明单位、全国水利系统文明单位和全国文明单位等荣誉称号。
  一、组织领导有力,创建工作扎实
  制定创建规划,确立再创“全国文明单位”、争创“全国文明单位标兵”的目标,成立了领导小组及办公室,建立健全了一把手亲自抓、分管领导具体抓、党政工团分工负责、部门负责人具体落实的工作机制,设立了精神文明建设专项资金,制定了评比标准和考核制度,把创建活动纳入工作目标责任制,与业务工作目标一同布置、一同考核、一同奖励,使创建工作目标明确、责任到人,奖惩逗硬,增强了职工的创建意识,实现了从“要我创”到“我要创”的转变。特别是在“5.12”特大地震中,我局损失严重,我们将抗震救灾与创建活动结合起来,激发了职工坚守岗位、奋力自救的主人翁精神和战斗意志,展示了都江堰人的良好素质。
  二、思想教育深入,道德风尚良好
  围绕水利中心工作,抓好队伍建设。以“纵向联动、横向互动”、“党课大家讲”、先进典型自己讲等方式,认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,创造性开展了保持共产党员先进性教育、社会主义核心价值体系教育、深入学习实践科学发展观等活动,队伍素质明显提高。在这次地震灾害中,大部分职工无家可归,但他们强忍失去亲人和家园的悲痛,舍小家顾大家,自觉坚守岗位,确保了灌区供水和防汛安全。有好几个职工亲人遇难,处理完后事又马上回到了抗震救灾第一线。全局党员虽然自身损失严重,但仍交纳了特殊党费13000多元。这种“献身、负责、求实”的精神,得到了陈雷部长的肯定。
  三、学习风气浓厚,文化建设先进
  开展创建学习型党组织、学习型机关活动,具有创新特色的研究式、反思式和差距式学习方式在省直机关得到推广,单位和职工的学习力、创新力得到提升;实施职工健康工程,通过定期体检,开展运动会、登山、书画摄影、演讲赛、辩论赛等健康有益的活动,特别是抗震救灾期间还邀请心理专家对职工进行心理安抚,为保证职工身心健康起到了很好作用;搞好爱国主义教育基地建设,通过制定规划、建设博物馆、编印《都江堰水利发展与文化丛书》、举办“都江堰建堰2260年纪念会暨国际学术论坛”等活动拓展文化建设领域;围绕构建和谐都江堰的主题,搞好了单位文化体系建设,2007年获得了“全国水利企业文化优秀奖”。
  四、加强民主管理,严格遵纪守法
  推行“双满意工程”,在灌区认真开展创建文明行业和民主评议政风行风活动,严格执行“五个必须,五个不准”的用水纪律和遵守对社会的7项承诺,建立了灌区代表大会制度和基层用水管理组织236个,保证了灌区正常用水秩序,做到了使灌区人民和用水户满意;在单位通过完善职代会、举行开放式民主生活会等形式,推动职工参与民主管理,改善工作条件和提高待遇,积极为职工办好事、实事,做到使广大职工满意;开展平安创建活动效果突出,单位和职工均未发生过治安刑事案件和安全责任事故,管理局先后被评为全省水利系统综合治理模范单位和安全生产先进单位、成都市消防工作先进单位、省计划生育先进单位。
  五、内外环境优美、环保卫生达标
  搞好节水型灌区建设,积极推行节约用水、计量用水、合同供水,灌区年均节水已达到3亿m 3;搞好水环境友好型灌区建设,选择试点,对山、水、田、林、路、镇统筹规划,逐步建成信息系统化、灌溉自动化、技术网络化、管理科学化和供水、用水、治污、旅游等有机结合的现代生态水利园区,努力建设生态型灌区;开展创造优美环境活动,加大了渠道、机关和生活区的绿化、美化、香化力度,保持了全国部门造林绿化400佳单位、成都市爱国卫生红旗单位;积极参与创建文明小区的活动,积极开展“十佳整洁办公室”评选活动,营造清洁舒适的工作生活环境。
  六、业务水平领先,工作实绩显著
  树立“三种理念”,全面推进都江堰水利现代化:在供水管理上,树立以人为本理念,实现了水资源的优化配置和科学调度,实行了优质服务,灌区工业供水保证率达100%,农业用水保证率达98%以上,即使是遭遇了2006年百年不遇的特大干旱和今年的“5.12”特大震灾,也确保了灌区农田的适时满栽全种和成都市的生活、生产、生态用水;在工程建设上,树立人水和谐的理念,搞好续建配套与节水改造,加强末级渠系改造,推进“数字都江堰”工程,先后被评为全国水利建设与管理先进单位、全国水利信息化工作先进集体;在水利改革上,树立强局富民的理念,积极推进了水管体制改革、职工聘用制改革、水价改革、综经项目经营方式改革,单位经济实力不断增强,年经济总收入超亿元,职工收入年均递增10%左右。