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人民渠一处完成2020年度绩效和中层干部考核工作

[发布日期:2020年12月31日] / [作者:人民渠一处]

    为深化水利事业综合改革,推进高水平管理单位建设,进一步调动各部门的工作积极性、主动性和创造性,提高我处管理水平和工作绩效,强化服务意识,2020年12月15日至17日、12月23日,由党委书记汤传波、副处长吴平勇分别带队,处绩效考核小组和干部考核小组对处属各管理站进行了2020年度绩效考核和中层干部考核;12月29日对机关中层干部开展了考核和民主测评工作。本次考核工作采取公开述职述廉、目标考核等方式进行,考核内容涉及我处年初下达的各项工作任务目标的完成情况。考核组通过听取报告、职工填写民主评议表、面对面交流、查阅资料等,根据考核内容(细则)逐项进行考评。

    考核会上,吴平勇强调了四个方面的内容,一是要加强工程建设管理,及时解决热点难点问题;二是加强职工管理,切实维护职工权益;三是加强对外联络,有效服务灌区群众;四是各级部门纪检委员要认真担负起责任,确保职责落实到位;五是加强风险防控,做好防灾减灾与安全生产工作。

    汤传波对各管理站在本次考核中取得的成绩表示祝贺。他强调:要增强单位的服务意识,提升公益服务水平,要更好地发挥水利服务职能,提高服务基层质量;干部和职工要转变观念,深刻认识新时代,寻求单位发展路径。

    此次考核工作,再次强调了年度目标任务的重要性,强化了干部的责任意识和担当意识,为来年开展各项工作提供了有力支撑。

 

供稿:(人民渠一处)