近年来，黑龙滩管理处坚持以党建为引领，紧扣“去腐、生肌、活血、通瘀”四大关键，将党组织的战斗堡垒作用 转化为水利工程运行管理的效能优势。

一、“去腐”：筑牢廉洁防线，守住工程“安全底线”

水利工程关乎国计民生，廉洁红线不可触碰。以党建为抓手，把纪律建设贯穿黑龙滩灌区工程管理全流程。

警示教育强预防。结合党支部“三会一课”，组织党员干部学习水利系统腐败案例，赴峨眉山市雷马屏监狱开展警示教育，引导党员干部强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。同时，充分发挥监督执纪“四种形态”作用，及时谈话提醒、批评教育，纠正苗头性、倾向性问题，有效预防腐败行为的发生。

制度执行严追责。严格执行《四川省水利工程管理条例》和《四川省都江堰水利工程管理条例》，明确各级管理人员职责权限，规范工作流程，确保制度落实，对违反规定的行为，严肃追责问责，形成有力震慑，让清正廉洁成为每一名干部职工的自觉行动。

群众监督聚合力。注重发挥群众监督作用，鼓励积极参与黑龙滩灌区工程运行管理的监督工作。通过建立群众监督机制、设立举报信箱等方式，让群众对工程项目的建设和管理提出意见和建议，形成监督合力，推动黑龙滩灌区工程运行管理的透明化和规范化。

二、“生肌”：激活内生动能，夯实管理“人才基石”

队伍是工程运行管理的“细胞”，只有“细胞健康”，才能让水利设施“肌体强健”。黑龙滩管理处以党建引领队伍建设，不断激发干事创业活力。

“传帮带”育骨干。开展“师带徒”结对，围绕基础设施建设、工程运行管理、水旱灾害防御等技能，老党员“手把手”教学，培养青年技术骨干。同时，聚焦降雨径流模型构建、洪水精准预报、汛限水位科学优化等课题进行专题研究，为水库精细化、科学化调度提供坚实理论支撑。

技能比武促提升。以“党建+技能比武”为载体，积极组织干部职工参加省都江堰水利发展中心组织的渠道维护、水文监测、安全技能竞赛，让职工在比拼中锤炼技艺、提升能力，形成“比学赶帮超”的良好氛围。

优化配置激活力。建立工程项目管理人才库，挑选政治素质高、业务能力强的党员干部，组织专题培训，充实到工程运行管理的关键岗位和管理层，形成从工程巡查到设备维护，从日常管理到应急处置，党员始终冲锋在前的良好局面，为黑龙滩灌区工程“强身健体”提供了人才支撑。

三、“活血”：创新管理模式，提升运行“效能引擎”

高效管理是水利工程的“血液”，只有“血液畅通”，才能让水利工程发挥最大效益。黑龙滩管理处以党建推动管理创新，打破传统壁垒。

“党建+数字化”畅信息。由党员技术骨干牵头，搭建“数字孪生”黑龙滩灌区智慧管理平台，实现水位监测、闸门控制、水资源调度等数据实时传输，巡查人员通过手机APP上报隐患，响应速度大幅提升。

“党建+协同”优调度。与沿线乡镇（街道）党组织建立联动机制，党员带头对接灌区群众需求，根据灌区供水计划、灌区整体供需水状况，动态调整水量调度，黑龙滩灌区工程运行效率显著提升，真正实现了“水畅其流、利尽其用”。

四、“通瘀”：解决民生难题，彰显为民“初心本色”

水利工程的最终目标是服务民生，只有打通群众身边的“堵点”，才能让惠民成果直达民心。黑龙滩管理处以党建为纽带，解决群众急难愁盼问题。

攻坚“老大难”问题。春灌放水遇渠道淤积等问题，基层党支部党员带头打捞漂浮物、排除隐患；岁修时，协调乡镇（街道）党组织，组织党员群众一起奋战，完成灌区466.36公里渠道清淤，确保灌溉“主动脉”畅通无阻。

筑牢“防汛安全网”。汛期前，党员带头排查水库堤坝、渠道等隐患，对薄弱环节进行加固。同时，协调乡镇（街道）党组织，组织党员群众疏通行洪通道。进入汛期后，特别是暴雨来临时，党员带头赶赴现场，开展应急抢险，确保群众生命财产安全。