为了帮助新入职职工尽快了解单位基本情况，融入工作环境，3月17日至19日，外江管理处为12名新入职在编职工开展了一次集中培训。这次培训安排了制度学习、一线研学、跨处交流、溯源感悟等环节，帮助新职工快速找准角色定位，系好职业生涯“第一粒扣子”。

开班仪式上，处党委书记、处长罗巍结合新时代水利精神，勉励新职工“多看、多问、多学”，扎根基层，在实干中成长。随后，办公室、科信科、财资科、党群科、人事科的负责同志分别讲解了行政后勤、公文处理、网络安全、财务管理、保密纪律、党纪政纪、人事薪酬管理等内容，把工作规矩和上岗技能讲清讲透，为新职工规范履职打下了基础。

培训期间，新职工走进灌区一线，先后到三合堰引水枢纽、桤木河管理点、安龙管理点、岩堰电站、电站运维中心等地现场观摩。大家实地了解了工程运行、日常管护、农田供水、防汛抗旱、设备运维等工作。闸点职工长期坚守岗位、默默付出的状态，以及“守好一闸一水、护好一方民生”的朴实情怀，让新职工对水利工作的责任与价值有了更真切的感受。在电站运维中心，大家看到过去需要人工现场值守的电站，如今通过智能化集中控制平台，可以实现“集中控制、统一调度、无人值班、少人值守”的运行模式，不仅提升了发电效率，也节约了成本。新职工感受到水利新质生产力的运用带来的便利和高效。

为拓展视野，党委副书记蔡显宏带领大家到人民渠第二管理处交流学习。上午参观了都江堰灌区灌溉试验站，了解了水利事业在工程管理“硬实力”与科研创新“软实力”上的结合。下午来到鲁班水库，周李军处长全程陪同并介绍了水库的建设和除险加固整治情况。据介绍，鲁班水库修建于上世纪70年代，是都江堰灌区一处大型囤蓄水库。近年来实施的除险加固工程中，施工团队在水下最深达40米的区域进行大规模混凝土浇筑，采用水下不分散混凝土和垂直导管法，解决了水下施工的难题。从水下趾板入仓近20天的反复试验，到水上面板浇筑中滑模工艺的成功落地，这些技术创新和攻坚过程让新职工感受到水利人创新破难、协作担当的精神。

培训最后，大家来到都江堰渠首处，在宋大军副处长一行带领下，参观了沙黑总河进水闸、小罗堰枢纽、漏沙堰分水闸。站在渠首，大家听黄晓川老师讲解鱼嘴分水、飞沙堰排沙、宝瓶口限流的古老智慧，体会到都江堰“因地制宜、顺势而为、天人合一、治水利民”的理念。都江堰历经两千多年仍在发挥作用，这份对自然规律的尊重和把握，让新职工对水利工作的内涵有了更深的理解。

三天培训内容比较充实，把理论学习与实践观摩、制度规范与文化认同结合了起来。新职工不仅掌握了岗位相关的基本知识，也对灌区情况和工作内容有了更具体的认识。大家表示，要以这次培训为起点，尽快进入角色，立足本职，把水利精神融入日常工作，用青春与汗水守护灌区安澜、服务民生发展，在外江灌区这片热土上书写属于自己的人生答卷。