（轮岗动员会）

本次轮岗人员主要为电站运行员工，每次安排一至两名职工进行轮岗锻炼，在不影响的工作的前提下完成轮岗学习活动。通过开展轮岗锻炼工作，一是有助于加强沟通，优势互补。岗位轮换有助于增进两站员工之间感情；二是有助于熟悉设备，提高能力。加强两站员工对设备情况的熟悉，在设备对比及操作中，提高技术能力；三是多岗锻炼，培养人才。要培养出能够独当一面的技术性人才，内部的岗位轮换可以说是一种既经济又有效的方法；四是提振精神，激励员工。适当的轮换岗位可以刺激工作新鲜感，激发工作新动力，同时让员工感受到单位对人才培养的重视，在新的岗位上施展自己的才能；五是避免僵化，利于创新。长期从事于某一项工作的人，容易产生思维固化，开展轮岗锻炼可以在员工中实现新思维碰撞，从而激发更多工作创造力。

希望通过本次岗位轮换，帮助员工多角度领会两站工作模式，避免故步自封，自觉努力学习更多的知识，加强员工团队合作意识，促进同事间感情交融，互帮互助，打造一支凝聚团结、精诚干事的队伍，为推进外江管理处高质量发展提供人才保障。