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中共四川省都江堰人民渠第二管理处委员会
关于广泛设立好人榜大力培育社会主义核心价值观的
通 知
处属各支部：
根据水利厅党组转发的《中共四川省直机关工委关于广泛设立好人榜大力培育社会主义核心价值观的通知》（川水直党〔2014〕26号）文件的要求，为了进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，党委决定在全处开展好人榜活动，以充分发挥先进典型在培育和践行社会主义核心价值观中的示范引领作用，促进大家学习榜样，不断进步。现将做好此项工作具体要求通知如下。
一、活动组织
活动由党委牵头组织，处属各支部配合做好有关工作。
二、设立要求
（一）设置名称
结合我处实际情况，设置为“人民渠二处好人榜”。
(二)设立范围
我处网站、宣传橱窗等明显位置，并定期公开发布上榜人物先进事迹。
（三）设立时间
2014年9月底之前设立起来，并定期更新内容。
（四）内容要求
着重体现社会主义核心价值观要求，体现“爱国、敬业、诚信、友善”，体现中华传统美德，体现模范遵守公民道德规范，遵纪守法，展示在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的人和事。
三、工作要求
（一）高度重视。希望基层各支部书记积极牵头，根据单位实际情况，做好单位的好人推荐和材料报送等工作。材料要求2000字以内（材料要真实准确、生动感人、全面客观）和5幅左右图片发到党办邮箱（电子版），党办汇总后统一报送厅机关党委。
（二）大力宣传。做好文件精神的传达，采取多种形式传扬好人好事，在学习榜样的同时，打造本单位的先进典型。
（三）强化考核。党委将组织人员对各基层单位的工作开展情况进行督察，促进工作落实到位。
四、注意事项
由于厅机关党委要求报送时间紧迫，处党委经研究决定，拟将金山站胡琼列为我处第一批上榜好人，将她的先进事迹和图片报送厅机关党委，请各支部密切关注，有异议者请在9月25日前向处党办反映。
联系人： 李芳 联系电话：13258468923
邮箱:db2547@163.com
请各支部签阅。
中共四川省都江堰人民渠第二管理处委员会
2014年9月15日
附件：
中共四川省直机关工委
关于广泛设立好人榜大力培育社会主义核心价值观通知
省直各部门（单位）机关党委，省级有关单位党委:
为充分发挥先进典型在培育和践行社会主义核心价值观中的示范引领作用，凝聚起全面实施“三大发展战略”、奋力推进四川“两个跨越”的正能量，根据中宣部、省委宣传部部署安排，省直机关工委决定在省直机关广泛设立好人榜。现将有关事项通知如下。
一、总体目标
通过设立好人榜，宣传群众身边好人好事，让群众评群众、群众选群众、群众学群众，激发人们良好的道德情感、道德意愿、道德责任和道德力量，形成“人人做好人、好人做好事、好事就上榜、好人有好报”的良好氛围，引导和激励广大干部群众以身边的凡人善举为榜样，争做社会主义核心价值观的积极践行者，为全面实施“三大发展战略”、奋力推进四川“两个跨越”、共同谱写中国梦四川篇章贡献智慧和力量。
二、活动组织
活动由各部门（单位）机关党委牵头组织，相关部门配合做好有关工作。
三、设立要求
（一）设立名称
各部门（单位）结合自身实际，设置为XХХ好人榜。
（二）设立范围
各部门（单位）要在单位入口、部门网站、宣传橱窗、文化活动中心等明显位置广泛设立。省直机关工委将在四川机关党建网设立省直机关好人榜，定期公开发布上榜人物先进事迹。
（三）设立时间
2014年9月15日前设立起来，定期更新上榜内容。
（四）内容要求
着重体现社会主义核心价值观要求，体现“爱国、敬业、诚信、友善”，体现中华传统美德，体现模范遵守公民道德规范、遵纪守法，展示在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的人和事。
（五）设立流程
设立好人榜分“知榜、议榜、评榜、上榜、用榜、管榜”六个环节。
1.知榜。层层动员发动，通过宣传栏、倡议书等形式广泛宣传，使好人好事家喻户晓，得到群众广泛支持。
2.议榜。广泛征求意见，讨论确定上榜标准和张榜内容。
3.评榜。结合各自实际，对上榜候选人、候选人事迹和上榜理由等进行民主评议，提出上榜候选人建议名单，张榜公示并反馈情况。
4.上榜。对候选人事迹无异议后，将候选人照片和事迹上榜公布。省直机关好人榜上榜对象将从各部门（单位）的上榜人物中评估遴选，并择优向四川好人榜推荐。
5.用榜。利用道德讲堂、文艺演出等多种形式，组织学习宣传上榜人员先进事迹，鼓励更多人学先进、做好事、当典型，有条件的单位可与评先树优、福利待遇挂钩，让好人政治上能重用，经济上得实惠，社会上受尊重。
6.管榜。安排专人对好人榜进行管理，定期评选表扬上榜典型，完善更新上榜内容，建立好人榜档案。
四、工作要求
（一）高度重视。各部门（单位）要加强组织领导，把建立好人榜列入重要议事日程，作为培育和践行社会主义核心价值观的重要举措，采取有力措施，切实抓紧抓好。
（二）大力宣传。省直机关工委利用四川机关党建网定期公布省直机关好人榜，择优推荐参与四川“最美人物”评选。各部门（单位）要采取多种形式，对上榜人物先进事迹进行大张旗鼓地宣传。
（三）强化考核。省直机关工委将组织人员对各部门(单位)工作开展情况进行督察，并作为培育和践行社会主义核心价值观的重要内容纳入机关党建目标考核。
（四）材料报送。各部门（单位）要认真审核、严格把关，及时将省直机关好人榜候选人名单、2000字以内的事迹材料和5幅左右图片，以党组（党委）名义正式报送省直机关工委（须同时报送纸质和电子版）。事迹材料要真实准确、生动感人、全面客观。 （联系人：丁志国，电话：88601527，邮箱：gwxc1234@126.com）
中共四川省直属机关工作委员会
2014年8月14日
附件：
盛开在人民渠的巾帼之花
――胡琼同志先进事迹
有位退休的中层干部说过：人民渠二处抗旱的关键在人民渠六期，六期抗旱的关键在金山管理站，金山管理站的关键在交水。金山管理站有着特殊的地理位置和灌区用水条件――上接人民渠六期进口，下启何家堰。站内159个分水洞，14条支渠，灌区内罗江县蓄水设施较少、安县土质难以保水，导致春灌用水高峰时期供水矛盾突出、维护输用水秩序难度很大，同时还承担着向下游交水1.8亿方的重要任务。而金山管理站的中上游彭家坝工段，管理有9.5公渠道、库容350万方的彭家坝水库一座、两处泄洪闸、1座节制闸、1条支渠、29个分水洞、6个提灌站、24座跨渠桥梁、沿干渠4个村的农业用水。谁能想到，管理这彭家坝工段的居然只有一位年轻女职工，而且是计划外用工！
这位女职工就是人民渠二处新培养的共产党员、金山管理站彭家坝工段段长――胡琼。自参加工作14年来，她爱处如家，以渠为家，以她瘦弱的身躯、坚强的意志、负责的态度、乐观的精神，赢得了许多须眉男儿都难以实现的成绩，深深地感染了单位的同事，也深深地感动了灌区群众。而她所从事的水利事业，就像坚实而肥沃的土壤，助她成长，给她快乐，也让她成为一枝盛开在人民渠上的漂亮的巾帼之花！栉风沐雨，笑傲冰雪！灌区群众都亲切地称她为――“胡段长” 。
以渠为家 力微负重
胡琼参加人民渠二处工作是子承父业。她继承了老一辈水利人吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统。刚参加工作时，她并没有较高的文凭和起码的专业知识。但她有三个非常重要的优点：一是虚心学习；二是主动工作；三是从不拈轻怕重、挑肥拣瘦。大家都知道，基层一线渠道管理工作，不一定要有多高的文化知识和专业水平，关键是要有高度的责任心。她刚参加工作时，就做到眼勤、嘴勤、腿勤。除了繁重的体力工作外，她都跟着老同志一起巡渠、放水，检查工程病险、参加岁修施工。每到一处，每参加一项工作，她都虚心向老同志请教，不懂就问，努力领会，用心积累，注意实践。14年过去了，她很快就掌握了管理工作的各项基本技能，在工作中独当一面。如今，她对自己工段的管理工作，随时做到三个心中有数。一是对工程情况心中有数。工段内设施功能、病险隐患、绿化种植、闸门运行、历年建设等情况、她如数家珍；第二是对灌区心中有数，灌区灌溉面积、用水习惯、用水多少、作物情况、地方负责人，她了如指掌；最后是对工段的目标任务、综合管理，她心中有数。
彭家坝工段的任务是比较重的。因为相当部分渠道是填方渠道，多次出现分水洞周围沉陷、坍塌等险情，所以金山管理站规定，为便于及时发现分水洞问题，分水洞周围一米以内不能有草；由于人民渠六期干渠修建年代比较久远，许多跨渠桥梁中间有支墩，水中的草和树等杂物容易堆积在桥墩上，造成渠道㙲水，所以站上又规定：工段每周要开展一次桥墩除草；春灌高峰期整个人民渠六期用水非常紧张，所以，金山管理站还规定：在春灌高峰期，为了更好地向下游交水，彭家坝沿干渠4个村29个分水洞，只能同时开两个分水洞。这样，为了妥善解决当地用水，胡琼有时候一天要跑七、八趟渠道。这些具体工作，对许多职工而言，也许会不胜其烦、不胜其苦。但是对胡琼而言，仅仅是家常便饭。
2010年，金山管理站决定:由胡琼一个人管理彭家坝工段。整个工段只有她一个人，真的是嫩竹扁担挑大梁。她也作了一个很大的决定：动员老公和父亲来协助工作。她和老公及娃娃一家三口就住在工段，父亲住在范家庵老工段房。平时老公协助她调闸、放水、管理渠道，防洪紧张时期她父亲还协助她巡视下段渠道，在需要的时候开关范家庵泄洪闸泄洪。真真是以段为家，既是夫妻工段，也是父子工段。
胡琼所在的工段防洪任务特别重，所管理的彭家坝节制闸和泄洪闸是野坝堰下游的第一个控制枢纽，其中彭家坝泄洪闸设计为全泄闸。该枢纽是人民渠六期的咽喉要道，距野坝堰枢纽有18公里，区间集雨面积大，是全站甚至是全处的防洪重点，稍有不慎，后果非常严重。防汛期间，彭家坝调闸泄洪非常频繁。胡琼对待防汛工作一丝不苟，从不马虎，主动向站值班人员报告水情雨情，并根据自己的经验向站值班人员提出建议。汛期下雨，是渠道容易发生险情的时候。每次夜晚遇到大雨、暴雨，她都要出去观察几次水位变化，时刻掌握雨情和水情。汛期深夜开泄洪闸泄洪如家常便饭。但她从不懈怠，从无遗漏。一般而言，汛期下雨她基本上都是通宵不睡觉。而且，第二天，她不用谁安排就主动上渠巡视。
印象最深刻的是2009年8月底的一天。当时工段上另一位男职工已经因事回家休假，胡琼的老公刚好动了手术不久，在家休养。当天晚上大雨倾盆，站上传来了泄洪指令。她先开启彭家坝泄洪闸。到深夜两点多，渠道水位仍在上涨，必须开启远在4公里以外的范家庵泄洪闸。面对雷鸣电闪和大雨滂沱，面对漆黑的夜空，胡琼也不知从哪来的勇气，毅然骑上摩托就去了。当范家庵泄洪闸开启后，望着奔涌而出的洪水，顾不上浑身的汗水和雨水，她长长地舒了一口气------
得知此事后，金山管理站领导吓了一跳，感慨很多，叮嘱了一条：今后，夜间巡渠开闸不能单独行动，至少要有人陪同。
巡渠是一项非常重要的工程管理工作，而且也是一项基础性的安全管理工作。人民渠二处的渠道存在许多病险隐患，还没有实现全程监控，所以单位对巡渠工作总是反复强调，对一线职工更是严格要求。胡琼在渠道的日常维护上非常认真负责，决不当甩手掌柜。她既要搞管理也要当小工，每次巡渠时，她都带上工具，发现问题就及时处理。渠堤道路有坑洼就自己动手填好；路旁的灌木影响通行了就砍掉；跨渠桥梁中墩有杂物堆集，及时进行清除。巡渠时，她从不跑马观花，而是认真仔细。工段的巡渠记录本上真实反映了胡琼巡渠记录的脚印：有工程设施病险隐患的发展情况、有渠道工程新的问题情况、有险情的报告和处理情况、有渠道树木的异常情况、有设施设备保管情况、有外单位涉渠建设的进展情况。决不是简单的“正常、一切正常、运行正常”等几句话。
2013年，人民渠二处暴雨洪灾频繁。胡琼认真巡渠，及时发现了多起险情。比如人民渠六期干渠38+110处和41+995处的渠道管涌，人民渠六期干渠43+200的滑坡，并且都是在第一时间报告上级。由于发现及时、处理及时，有效避免了重大事故发生。
以心换心 构建和谐
人民渠六期的春灌用水紧张是名不虚传的。历史上，春灌高峰期沿干渠争水如争命，出现过多起严重的用水纠纷和违反水法规的事件。彭家坝工段正处于春灌矛盾突出的地段，曾经有很多农民扛着农具情绪冲动地上渠争水、撬闸。而彭家坝工段的29个分水洞，多数都是敞篷式，设备老旧，无法彻底锁闭，很容易被非法撬开。如果没有建立和谐的灌区关系、得不到灌区的支持，就算工段职工有三头六臂，也可能出现顾此失彼的情况，导致管理事件的发生。
此情此地，胡琼能够管得了灌区吗？
很多人为她暗暗担忧。但是，仅仅用3年的时间，胡琼就事实向我们、向灌区展示了巾帼之花的风采。灌区群众都亲切地称她为“我们的胡段长”，字里行间洋溢着认可与尊敬。面对构建和谐单位、发展和谐灌区的重任，胡琼用事实给了我们一个启示：基层灌区工作，不是以力胜，而是以心换心、以情换情，用态度说话、用服务说话。正如《增广》说得好：在家不会迎宾客，出门方知少主人。你怎么对待群众，群众就怎么对待你；你心中装着群众，群众心中就装着你；你心中群众有多重，群众心中你就有多重。
每年春灌和用水紧张时期，为更好解决灌区群众生产生活用水问题，胡琼都深入灌区收集了解需水情况，为站上制定调配水方案提供依据；并向灌区群众做耐心细致的宣传解释工作，向他们宣传相关的法律法规，宣传维护良好的用水秩序、保证灌区均衡受益的重要性。她对灌区群众很有礼貌，年龄大的称呼“大爷、大妈、叔叔”，年龄相当的称“兄弟、姐妹”。她严格执行上级的调水指令，在可能情况下，积极为灌区群众着想，尽可能解决灌区用水矛盾。而且严守单位廉政纪律，从来不搞“吃拿卡要”。由于她在灌区宣传协调到位，态度亲切，优质服务，灌区群众对她的工作十分理解和支持，灌区用水秩序良好。即使用水最紧张时期也没有发生村民私自撬闸放水的不良现象。此外，沿渠的塘堰收费和提灌水费，灌区群众都能及时足额解交到位，从来没有拖欠现象。
近年来，制止渠道管护范围内乱挖乱种乱建工作逐步加强。由于历史原因，这项工作有些难度。对此，胡琼不畏困难，不怕麻烦。曾经因为坚持原则与一位农村老大娘发生争执，但她打不还手骂不还口，始终耐心解释，宣传保护水利工程的重要性。事后，胡琼一点也不计较，而是一如既往地热情对待群众、对待工作。事情传开后，当地干部群众都认为胡琼做得对，不但有原则，而且有风度、有气量。
事实胜于雄辩。胡琼任工段长后成绩斐然。她所管理的工段工程设施安全、灌区关系和谐、各项指标出色。彭家坝工段多次被评为人民渠二处的“先进集体”，胡琼也多次被评为“先进个人”。2013年她还光荣地加入了中国共产党。
巧手持家 自信自强
胡琼和人民渠二处许许多多的半边天一样，天然地具有多种角色。既是职工，又是母亲；既要管工段，又要管家。她身上既传承着传统女性巧手持家的美德，又闪烁着新时期女性自信自强的骄傲，做到了忠孝不误，家业两旺。
由于历史的原因，胡琼是计划外用工。但他从不抱着“等靠要”的思想。她认为天上不会掉馅饼，世上也没有免费的午餐。要想改变自己的处境，就要靠自己的智慧去发现，靠自己的双手去创造。
胡琼虽然家庭收入不高，但她善于安排，精打细算，勤俭持家。她充分利用工段水土资源发展综合经营，利用工段院内有限的土地资源种了果树、蔬菜、花草，养殖了家禽，种植经济林木。春有百花，夏有绿荫；四时蔬菜，鸡鸭成群。既绿化美化了环境，也丰富了自己的工余生活，同时创造了一定的经济收入。
据说，在罗江县金山镇刚刚建设工业园区时，胡琼敏锐地意识到铺面会增值，于是果断出手，买下一间铺面。后来形势发展正如她所料。
胡琼还利用彭家坝水库资源。从外地来水库钓鱼的人较多。他在彭家坝开了一个代销店。在不影响工作的前提下，她给外来钓鱼人员卖啤酒，送午餐。既可以赚点钱，同时也巡视检查了工程。
几年前，胡琼在工作之余还为金山镇一家电子厂承揽手工活。
胡琼，几年前就是有车一族。
有一个问题无法回避。多年来胡琼以工段为家，甚至以家为工段，主动放弃了节假日休息。与其他职工相比，她可能少了一些节假日的快乐。对此，她认为：人生总是有得有失。既然选择了，就不要后悔。有的人夫妻分居、父子相离，只有利用节假日才得以团聚；而她却天天日日都能与父母、爱人在一起，也是一种幸福。
也许，胡琼和我们大多数人一样，日复一日、年复一年地重复着简单、平凡的工作，没有轰轰烈烈的壮举，也没有卓然出众的成绩。也许，这就是人生，这就是事业。但能够十多年如一日，一丝不苟、持之以恒地做好简单而平凡的工作，就是不简单，就是不平凡！
金山管理站前任站长、人民渠二处灌溉管理科邓科长评价胡琼时说：任务重、不怕苦、敢担当。
今天，在很多人心目中，胡琼是一位聪明善良的女性，是一位踏实能干的女职工，是力求上进的青年党员，是人民渠二处爱岗敬业的典型，是盛开在人民渠的巾帼之花！
对于领导的表扬和同事的称赞，她淡然视之，总是说“这没有什么，都是我应该做的”。她把工段当成了自己的家，把工作当成生活中不可缺少重要内容。她在工作中找到了人生的价值，也找到了快乐。
我们期待，在单位推进“二次创业”、实现“二处梦”的过程中，胡琼将会同人民渠二处630多名职工一样，以兢兢业业的工作和自信自强的人生，为人民渠二处增光添彩、再展宏图！