中共四川省都江堰人民渠第二管理处委员会关于印发《四川省都江堰人民渠第二管理处领导干部联系点制度》的通知

中共四川省都江堰人民渠第二管理处委员会 关于印发《四川省都江堰人民渠第二管理处领导干部联系点制度》的通知

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中共四川省都江堰人民渠第二管理处委员会

关于印发《四川省都江堰人民渠第二管理处

领导干部联系点制度》的通知

处属各党支部：

根据省委、水利厅相关文件精神，结合我处实际，处党委经研究，制定《四川省都江堰人民渠第二管理处领导干部联系点制度》，请结合实际认真贯彻执行。

中共四川省都江堰人民渠第二管理处委员会

2014年9月1日

附件1

四川省都江堰人民渠第二管理处

领导干部联系点制度

领导干部建立联系点制度是领导干部转变工作作风、密切联系群众的有效途径。为贯彻落实中共省委办公厅《关于建立健全党员干部直接联系群众制度的实施意见》（川委办［2014］19号）和《四川省水利厅党组关于印发<水利厅领导干部联系点制度>的通知》（川水党【2014】49号）精神，根据《四川省都江堰人民渠第二管理处党的群众路线教育实践活动整改方案》，结合人民渠第二管理处联动整改问题台账和工作实际，特制定本制度。

一、建立领导干部联系点的原则

1、人民渠第二管理处领导班子成员应结合各自分管工作，在灌区水利系统内，选择在某一方面具有典型意义或代表性的基层单位建立联系点。机关科室及科室负责人在分管领导联系的基层单位，选择相应联系点。

2、建立联系点应与联点帮户、挂包帮、扶贫帮户等相结合，立足于基层调研、解剖分析、总结典型经验、解决实际问题、指导推动工作。

3、建立联系点应当相对稳定，每期联系点一般以3 年为宜，可以长期联系。期满结束后，可继续选择该单位作为联系点，也可重新选择其他单位作为联系点。

4、确定的联系点，应以一定方式予以公布。

二、领导干部深入联系点的任务

1、开展调查研究。要深入联系点调查了解领导班子建设和干部职工思想状况以及各项工作进展情况，解剖联系点存在的问题和症结，分析研究并形成调研报告。

2、指导开展工作。深入联系点要宣传水利工作方针和厅党组治水兴水、水利改革发展和管理处的重大举措，指导联系点贯彻落实管理处的决策部署，督促联系点抓好各项重点工作的深入落实。

3、解决实际问题。要根据联系点的实际情况，分析联系点在改革发展和工作中遇到突出问题产生的原因，找到解决问题的途径和办法，帮助联系点建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题。

4、总结典型经验。要对联系点的工作情况、成功做法及存在问题进行归纳梳理、总结提炼，把具体做法系统化、理论化、典型化，总结推广联系点的成功经验，充分发挥联系点的辐射带动作用，把联系点建成示范点。

三、领导干部深入联系点的工作要求

1、处领导班子成员要结合自身工作,科学安排保证深入联系点的时间，现场指导工作每年至少1次。科室到联系点每年至少2次。

2、要深入联系点及时总结发现问题，提出建议和对策。每年年底，处党政主要负责人深入联系点工作情况要向厅机关党委汇报，其他班子成员的工作情况也要写入述职述廉报告，并向处党委汇报，作为考评工作绩效的重要内容。

3、深入联系点要严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定和《厅党组关于密切联系群众、改进工作作风》、党员领导干部廉政准则等相关规定，坚持轻车简从，不增加基层负担，为联系点树立榜样和良好形象。

附件2

四川省都江堰人民渠第二管理处

领导干部联系点分工表

姓名	职务	联系单位	分管科室	联系点
万忠海	处长党委副书记	德阳站星火电站建设公司	计财科	星火财务股
			设计队	建司经营部
曾理	党委书记副处长	黄鹿站	行办	中江站大院管理
			党办	黄鹿工段
			人劳科	红旗电站
何邦应	党委委员副处长	银河电站鲁联电站红旗电站	水经科	鲁联车间
范云伟	党委委员副处长	金山站	灌溉科	进水口工段
				谭家坝工段
			水政办	鲁班水库管理中心
魏光伟	党委委员副处长工会主席	中江站	工程科	观音桥工段
			保卫科	黄鹿水厂
			工会	银河运行一班
谢羽	党委副书记纪委书记	鲁班站	监审科	观桥工段
			团委	天河闸工段

联络人：张涌联系电话：18981001019