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四川省都江堰人民渠第二管理处关于修订
《职工教育培训有关问题的规定》的通知
人二处[2013]96号
处属各单位：
我处2010年8月19日制定的《四川省都江堰人民渠第二管理处关于职工教育培训有关问题的规定》（以下简称规定）（人二处[2010]86号），在实施过程中发现有一些不尽合理之处，经2013年4月9日处班子会研究决定，对《规定》的个别条款进行修订，修订后的《规定》见附件。
特此通知
附件：《四川省都江堰人民渠第二管理处关于职工教育培训有关问题的规定》（修订稿）
二〇一三年七月五日
四川省都江堰人民渠第二管理处
关于职工教育培训有关问题的规定
（修订稿）
为了提高职工的专业技术水平，培养一支高素质职工的职工队伍，加快我处人才建设，单位鼓励广大在职职工参加教育培训。现结合我处实际情况，就教育培训有关问题作如下规定：
一、单位鼓励在职职工参加教育培训，提高自身的科学文化素质、思想道德素质、专业技术水平。
二、在不影响自身和单位正常工作开展的情况，出具书面申请，经本单位、部门批准并报处人事劳动科备案后方可参加教育培训。职工参加的教育培训原则上利用年休假完成，当职工参加教育培训的时间超过本人当年应休年休假天数时：若当年未休年休假，则视为已休年休假，但需具备当年同等时间年休假假条；若当年已休年休假，则用次年的应休年休假冲抵。学员参加学习培训，须向单位提供在校学习证明。
三、各单位、部门有参加处外组织的专业培训时，参加人数5人及以上、培训时间3天及以上的，需提前将要培训的内容及安排上报人事劳动科，由处根据需要进行审批。
四、职工取得文凭后，学籍档案应及时报人事劳动科存档。
五、此规定从2013年8月1日起执行，修订前的《四川省都江堰人民渠第二管理处关于职工教育培训有关问题的规定》（人二处[2010]86号）同时废止。