四川省都江堰人民渠第二管理处关于2014年度绩效考核工作的通知

四川省都江堰人民渠第二管理处

关于2014年绩效管理考核等工作的通知

处属各单位：

      2014年，处属各单位、机关各科室围绕管理处中心工作，对照年初下达的“绩效目标任务”抢抓机遇，共谋发展，促进了各项工作顺利开展。为总结经验，肯定成绩，取长补短，提升绩效管理水平，促进单位发展，根据《四川省都江堰人民渠第二管理处2014年绩效管理考核目标责任书》，现将2014年绩效管理考核等相关工作通知如下：

      一、检查方式

      本次考核采取分组检查，第一组负责电站的绩效管理考核，处长万忠海，副处长何邦应，党委副书记、纪委书记谢羽带队,由办公室、灌溉、工程、水经、计财、人劳、党办监审、水政、保卫、工会等科室组成。第二组负责渠道管理站绩效管理考核，副处长范云伟，副处长魏光伟带队,由办公室、灌溉、工程、水经、计财、人劳、党办监审、水政、保卫、工会等科室组成。

       二、考核时间及行程安排

绩效管理考核时间：初步计划2015年1月26日-30日。

时间 单位	1月26日	1月27日	1月28日	1月29日	1月30日
渠道站	金山站	黄鹿站	鲁班站	中江站	德阳站
电站	银河电站	鲁联电站		红旗电站	星火电站

各考核小组根据工作安排可适当调整或延长时间，事前应通知被考核单位。

建设公司2014年绩效管理考核时间待定，时间确定后另行通知。

      三、考核及检查内容

（一）基层各单位《2014年绩效目标管理责任书》各项目标任务完成情况，以现场查看为主。

    （二）结合“走、解、办、惠”活动，各考核小组要认真调研基层热点、难点问题，为基层办实事、惠民生。  

    （三）为提升管理处绩效管理水平，各考核小组要认真听取各基层单位对《绩效管理目标责任书》的修改意见，各基层单位、机关科室针对2014年在绩效管理中发现存在的问题，应以书面形式于2015年2月10日前向办公室提出修改意见、建议。

      四、其他事项

      （一）目前我处正处于渠道冬季岁修、电站冬季检修的关键时期，请各基层单位在保证岁修、检修工作正常进行的前提下，合理安排绩效考核的参与陪同人员。

 （二）参加考核的各科室要提前做好考核准备，要认真总结被考核单位的工作亮点、存在的不足及改进建议意见，考核结束后以书面形式报行办汇总，以便总结全处工作，提供班子决策，同时也向被考核单位反馈，推动来年单位各项工作的顺利开展。

（三）随着事业单位分类改革的逐步推进，特别是中央十八届四中全会召开后，中央、省委新的方针、政策的出台。各考核小组要多向基层单位干部、职工宣传解释政策，确保干部职工队伍的稳定，为单位的“二次创业”提供和谐稳定的环境。

（四）考核检查期间，本着“厉行节约”的原则，各考核小组及被考核单位要严格遵守管理处相关规定。中午安排工作餐，不得饮酒；不得安排各类娱乐活动；会场不得摆放鲜花、水果等。

五、未尽事宜，请各单位与办公室或两个考核小组协商。

第一组（电站考核小组）联系人：

刘银静 电话号码：13547000624（V网短号：6636）

第二组（渠道管理站考核小组）联系人：

陈俊佛 电话号码：13700908108（V网短号：6221）

                          四川省都江堰人民渠第二管理处

                                      绩效管理办公室

                                              2014年 1 月 23 日