关于进行2013年度工作人员考核的通知

关于进行2013年度工作人员考核的通知

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四川省都江堰人民渠第二管理处

关于进行2013年度工作人员考核的通知

人二处（2013）146号

处属各单位：

我处工作人员2013年度考核工作，按川人社办发〔2012〕420号文件精神进行，请各单位对所属人员从德、能、勤、绩四个方面全面客观地进行考核、评价，严肃认真地做好此项工作，现对考核工作的有关问题通知如下：

一、考核的组织：基层各单位接到通知后，由单位党政领导负责成立4—8人的考核小组，负责本单位一般职工的考核；管理处机关各科室由科室领导组织考核；全处所有中层干部由处班子及相关科室组成的中层干部考核小组进行考核。

二、考核的范围：参加考核的人员为全处在册在岗职工（编外人员参照执行）。

三、注意事项：

（一）考核结果分为四个等次，即优秀、合格、基本合格、不合格。所有参加考核的人员均统一填《四川省事业单位工作人员年度考核表》（见附件1），各基层单位优秀等次的人数应占该单位总人数的10%左右，机关科室人数在4人及以下的，每两年才能报一个优秀人选，今年各科室一般工作人员考核为优秀的名额见附表2。

（二）工作人员年度考核工作要结合各单位的年度先进个人评选工作进行，2013年度工作人员先进个人的评选将从年度考核中优秀等次的工作人员中产生。

（三）各单位的考核工作务必于2013年12月31日前完成，并将所有材料上报处人事劳动科，上报材料应附各单位年度考核结果，内容包括：考核小组成员名单，参加考核人数，考核为优秀、基本合格、不合格等次人员名单，考核为合格等次人数。

希各单位严格按照标准和要求进行考核，在考核优秀等次的人数上严格把关，不搞形式，不走过场，宁缺毋滥，迅速实施，认真完成此项工作。

特此通知

附件1：四川省事业单位工作人员年度考核登记表

附件2：2013年机关科室一般工作人员优秀名额分配表

四川省都江堰人民渠第二管理处

2013年11月25日

备注：1、各单位的等次意见填在“考核小组等次意见”栏并盖本单位公章，“考核等次结果”栏由管理处统一填写；

2、请机关科室注意本部门本年度的优秀名额。

(请各单位签收）