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处属各单位：
根据工作需要，现将处制订的《退居二线科级干部管理办法》（讨论稿）予以公示进行意见征求，个人或单位的建议意见请向处人事劳动科反馈。
（请各单位阅后回复）
人事劳动科
二○一○年五月二十五日
退居二线科级干部管理办法
（讨论稿）
为统一和规范退居二线科级干部的管理工作，根据《四川省都江堰人民渠第二管理处人员聘用制管理试行办法》中干部任职年龄、国务院国发[1978]104号职工退休年龄的有关规定，结合我处干部管理工作实际，特制定本管理办法。
第一条：本办法管理的退居二线科级干部是指自2008年起在职科级领导干部满任职年龄（男年满55周岁，女年满50周岁）退出领导岗位的未到退休年龄的科级干部，。
第二条：退居二线科级干部退居二线后由原所在单位（部门）具体管理。本单位（部门）要从政治、生活上进一步关心退居二线的老同志，充分调动和发挥他们的积极性。
第三条：退居二线科级干部退居二线后不再具有领导职责，工作上受原所在单位（部门）领导。退居二线科级干部应利用工作期间积累的学识和经验，积极协助配合所在单位（部门）共同做好我处的改革发展、经营管理工作,享受在职一般工作人员生产性奖金。
第四条：退居二线科级干部属单位工作人员，应自觉遵守单位规章制度和法律法规，接受组织管理。出现违法违规情节者经纪检、监察、组织、人事部门核实后按相关规定处理。
第五条：本管理办法自2010年6月1日起执行。