关于处机关职工岗位竞聘的通知

 

四川省都江堰人民渠第二管理处

关于处机关职工岗位竞聘的通知

处机关各科室：

  为充分调动处机关职工积极性，达到人尽其才，才尽其用，人事相宜的目的，按《四川省都江堰人民渠第二管理处

机关职工岗位竞聘管理办法（试行）》，经处班子会研究决定，启动新一轮的岗位竞聘。现将相关事宜通知如下。

  一、 竞聘范围

（一）机关在册在岗职工（含编外）。

（二）援藏、援彝、挂职人员，不参加竞聘，直接在原科室进岗，不占科室总岗位数；自本通知公布之日起，距退休不足一年的机关职工不参加竞聘，直接在原科室进岗，不占科室总岗位数；机关借用、抽调人员不参加本轮竞聘；派驻企业人员不参加竞聘。

（三）具有高级职称的女干部，提前申请是否55岁退休。按实际退休年龄，确定是否参加本轮竞聘。 

二、 科室工作人员岗位数

科室工作人员岗位数以处班子会核定的岗位数为准。2019年有公招计划的科室，本轮聘任需预留公招岗位数。

三、岗位聘任时间

  本轮岗位聘任时间为3 年。

  四、岗位竞聘形式

  （一）由各科室拟定本科室《岗位竞聘一览表》（附一），明确竞聘岗位，竞聘岗位职责、竞聘条件，报分管处领导审核。

  （二）参加竞聘人员根据各科室的《岗位竞聘一览表》，结合自身特长实际，自愿填报《机关职工岗位应聘申请表》（附二），可填写三个岗位参与竞聘。按规定时间，将《机关职工岗位应聘申请表》交人事科，逾期不交者视为放弃竞聘，放弃竞聘者作待岗处理，只填一个岗位者视放弃其他两个志愿，只填两个岗位者视放弃其他一个志愿。

  （三）申请投递，由人事科分三轮统一投递。科室第一轮已将岗

位聘用满，则不再参与第二、第三轮的聘用；如职工第二、第三志愿填的是已竞聘满员的科室，则由人事科通知本人可以修改一次申请，放弃修改而落聘的责任自负。

  1、第一轮按照第一志愿投递到所填报科室，由科室决定是否聘用。如聘用，申请表将不返回人事科；如不聘用，科室将申请表在规定时间返回人事科，在规定时间不返回申请表的视为聘用。

  2、第二轮和第三轮分别按照第二志愿和第三志愿投递到所填报科室。第二轮和第三轮的程序及要求，同第一轮相同。

  3、三轮竞聘结束后仍未被聘用人员为本次落聘人员。

  五、公布竞聘结果

  （一）三轮竞聘结束后，各科室汇总岗位竞聘总汇表（附三）及申请表（需科室负责人签字，并盖科室印章），统一交人事科汇总。人事科按规定提交处班子审定。 

  （二）公布竞聘结果，并及时完成岗位调整。

  六、落聘人员安排

  （一）落聘人员由处班子统筹考虑机关科室和基层单位工作实际情况，协调安排到相应岗位工作。

（二）落聘人员不服从安排的按待岗人员处理。

七、其他

（一）请各科室做好宣传动员工作，并通知到每一位职工。

（二）请参加竞聘人员于5月16日（星期四）下班之前将岗位应聘申请表反馈至人事科郑璐瑶处。

   

附件一：机关科室工作人员岗位竞聘一览表

附件二：机关职工岗位应聘申请表

附件三：机关科室岗位竞聘总汇表

        

      四川省都江堰人民渠第二管理处

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