四川省都江堰人民渠第二管理处

关于2015年绩效管理考核等工作的通知

处属各单位：

2015年，全处职工上下一心围绕管理处中心工作，对照年初下达的绩效目标任务，抢抓机遇，共谋发展，促进了各项工作顺利开展。为总结经验，肯定成绩，取长补短，提升绩效管理水平，促进单位发展，根据《四川省都江堰人民渠第二管理处2015年绩效管理考核目标责任书》，现将2015年绩效管理考核等相关工作通知如下：

一、检查方式

本次考核采取统一检查，由办公室、灌溉、水经、人劳、党办、监审、水政、保卫、工会等科室组成，考核组对各单位2015年工作开展情况进行检查；工程、计财将另行安排时间组织专项检查。

二、考核时间及考核内容

1、绩效管理考核时间：初步计划2016年1月19日-28日。考核小组根据工作安排可适当调整或延长时间，如有调整，事前将通知被考核单位。

2、考核及检查内容为基层各单位《2015年绩效目标管理责任书》各项目标任务完成情况，以现场查看为主。

3、结合《2015年度人民渠二处党委书记和党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案》要求，各支部书记在汇报会上进行述职。

4、具体安排

三、其他事项

（一）请各基层单位在保证工作正常进行的前提下，合理安排绩效考核的参与陪同人员。

（二）参加考核的各科室要提前做好考核准备，要认真总结被考核单位的工作亮点、存在的不足及改进建议意见，考核结束后以书面形式在1月29日之前报行办汇总，以便总结全处工作，提供班子决策，同时也向被考核单位反馈，推动来年单位各项工作的顺利开展。

（三）随着事业单位分类改革的逐步推进，特别是中央十八届四中全会召开后，中央、省委新的方针、政策的出台。各考核小组要多向基层单位干部、职工宣传解释政策，确保干部职工队伍的稳定，为单位的“二次创业”提供和谐稳定的环境。

（四）考核检查期间，本着“厉行节约”的原则，各考核小组及被考核单位要严格遵守管理处相关规定。中午安排工作餐，不得饮酒；不得安排各类娱乐活动；会场不得摆放鲜花、水果等。

四、未尽事宜，请各单位与办公室或两个考核小组协商。

考核小组联系人：刘银静 13547000624（V网短号：6636）。

四川省都江堰人民渠第二管理处

绩效管理办公室

2015年1月14日