为进一步强化职工队伍作风建设，深入推进作风建设工作走深走实，5月6日，人事科党支部开展第三阶段作风整顿专题组织生活会，再次对标“十大作风”问题和都江堰灌区“五种人”现象，深入查究问题，会议邀请办公室副主任到会指导，人事科全员参加。

凝聚共识，不走过场。按照《四川省都江堰水利发展中心深化干部队伍作风建设专项整顿问题剖析阶段目标任务》的要求，支部成员再次对照“见人见事见物”清单检查自己存在的问题，不走过场、不摆样子，大家直言不讳、直面缺点、实事求是，再次进行了严格的自查自纠，确保进一步转作风，树新风。

立查立改，限期整改。会上，支部书记就再次查找出来的问题提出通报，并要求支部每一个成员对发现的问题要立查立改，限期整改，建立长效机制，确保发现的问题，件件有着落、事事有回音，全面落实《四川省都江堰水利发展中心深化干部队伍作风建设专项整顿问题剖析阶段目标任务》的要求，将要求严格覆盖到日常的每一个工作任务及任务细节。

严以律己，以身作则。 下一步，人事科党支部将以此次专题组织生活会为抓手，提出“学、查、改”重点措施，将批评转化为动力，提振精神，以身作则，时刻牢记作为一名水利人的初心和使命，以更加务实的作风、更加饱满的热情投入工作当中。

（供稿：人事科党支部）