党委书记汤传波深入基层党支部 开展交心谈心活动

为进一步推进“两学一做”学习教育，加强基层党组织建设，7月至9月，处党委书记汤传波深入各基层党支部，围绕抓好党建促发展开展调研，并召开交心谈心会25场次。 在调研过程中，汤传波深入各科室、站（厂）、企业及生产现场，分别与普通党员、支委成员、非党中层干部进行了交心谈心。在交心谈心会上，大家畅所欲言，分别就“两学一做”学习教育谈了自己的感受和收获，就抓好党建工作和管理处的发展提出了自己的意见和建议。汤传波对大家提出的有关职工职称评聘、工程老化、改善工作条件、综经发展等具体问题从政策层面和管理处经济状况方面给予了详细解答，并围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好支部规范化建设，落实省第十一次党代会精神和胡厅长“十个坚持”要求，抓住落实“河长制”和环保督察的有利时机，认真完成处各项工作任务，促进单位发展等方面进行了宣传讲解。 在交心谈心会上，汤传波充分肯定了我处党员同志在工作中履职尽责、勇挑重担、敢于担当，为管理处发展作出了自己的贡献，并提出如下要求：一是加强学习，提高政治理论和业务水平，增强履职尽责能力；二是增强党性意识，发挥先锋模范作用，团结带领身边职工共同做好处中心工作；三是牢记全心全意为人民服务的宗旨，机关党员要为基层职工和灌区用水户提供主动服务、简便服务；四是坚持发展是第一要务，认真做好管理处各项工作。 在认真听取了各支部党建工作情况汇报后，汤传波指出：各党支部充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，找准党建工作和业务工作的契合点，开展了一系列卓有成效的工作，有力推动了我处中心工作的开展。汤传波强调，各党支部要再接再厉，把党建工作推上一个新台阶，一是党支部书记要认真落实“一岗双责”，按照围绕中心、服务大局的党建基本原则，进一步做好支部党建工作；二是进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育管理；三是支委班子成员要加强对党建知识、党务知识的学习，进一步增强做好支部工作的能力；四是进一步创新支部活动方式，在具体组织上要实事求是，讲求效果；五是党支部书记、委员要带头学习《准则》、《条例》，自觉遵守廉洁规定，进一步抓好党风廉政工作。    这次调研座谈活动，不仅听到了基层党员同志们的心声、拉近了党委与普通党员干部的距离，也了解了我处基层党建现状，对今后进一步加强我处党建工作具有积极的促进作用。通过面对面的交心谈心，达到了进一步统一全处党员干部的思想认识，自觉增强“四个意识”，紧紧围绕处中心工作，凝心聚力抓党建，促进单位发展的目的。