4月24日，省都江堰水利发展中心第一届职工代表大会人民渠第一管理处代表团分组讨论会议在彭州召开，人民渠第一管理处党委书记、处长周宗剑主持会议，都发中心党委书记、主任朱泽华参加讨论并讲话。

会上，职工代表讨论了职代会主题工作报告、财务预算报告、绩效工资制度、职工体检管理办法，并围绕灌区改革发展中的热点难点问题，提出了意见建议。

在逐一听取职工代表发言和人民渠第一管理处班子成员对未来灌区发展定位的思考后，朱泽华指出：人民渠第一管理处灌区地处上游，有着先天的区位优势、资源优势、文化优势，在多年的发展中，形成了优良的工程基础、成熟的管理机制、浓厚的干事氛围，职工精神饱满，部分工作走在了灌区前列。

   朱泽华强调：

随着经济社会的发展和灌区一体化管理改革的不断深入，人民渠第一管理处灌区的发展区位优势、外部环境正发生着深刻的变化，特别是在建设“一流灌区”和打造灌区榜样征程中部分优势横向比较已不再突出。

    朱泽华要求：

人民渠第一管理处班子要主动作为、集思广益，把单位的发展放到都江堰灌区一体化发展的全局中来考量，紧紧围绕建设灌区榜样的总体目标，精准定位、系统谋划，打造“人无我有、人有我优、人优我特”的特色亮点。

一要在抓党建引领上求突破。要把党的建设贯穿业务工作的全过程，抓政治强引领，抓规范强基础，抓业务提能力，抓特色优品牌，奋力当好党支部建设排头兵。

二要在抓水文化建设上求提升。要以“官渠”文化为核心，充分挖掘“朱李火堰”、李冰陵、大王庙等水利遗产资源，联合地方政府打造具有区域特色的水文化名片，助推都江堰灌区文旅融合发展，助力乡村振兴。

三要在抓经济增长上求发展。要抢抓机遇，乘势而为、顺势而上，以不断刷新经济增长的人均产值为目标，广开思路、广找门路，挖掘水土资源优势，拓展非农供水市场，打造新的经济增长极，助力都江堰灌区高质量发展。

四要在抓队伍建设上求质效。要创新人才培养机制，加快人才梯队建设；要传承和弘扬灌区干部职工吃苦耐劳、无私奉献的优良传统，着力从外观形象、内涵气质、政治品行、拼搏精神的综合培养上下功夫，打造出一支敢于亮剑，能打胜仗的水利铁军。

都发中心办公室、财资处、人事处、党群工作处主要负责人，人民渠第一管理处领导班子成员及相关科站负责人、职工代表列席会议。