为进一步深化工程管理科干部职工作风整顿，把作风整顿工作做实做细、落到实处，按照都发中心、管理处关于深化干部职工作风整顿工作的具体要求，4月11日，工程管理科党支部在处机关二楼会议室召开了深化职工队伍作风建设专题组织生活会。会议围绕政治理论学习、会前准备情况通报、征求意见建议情况通报、开展批评与自我批评四个环节开展。支部6名党员参加会议，1名入党积极分子、3名非党员职工列席会议，副处长钱波到会指导。

坚持理论学习  提升政治素养

会议集中学习了《郭亨孝强调：构建“大监督”体系持续深化作风整顿为推动四川水利高质量发展提供坚强保障》《坚持严的主基调不动摇 构建“大监督”体系为四川水利大发展提供坚强政治保障 ——郭亨孝同志在 2022年全省水利系统党风廉政建设暨深化干部队伍作风整顿动员视频会上的讲话（2022年3月21日）》《深化干部队伍作风整顿工作简报》、《关于做好深化职工队伍作风建设专项整顿问题剖析阶段目标任务的通知》《四川省水利厅“党内法规集中学习季”活动学习资料——机关常用党内法规汇编》及处纪委近期下发的学习材料等。

会议通报了前期开展的对照自查、个人清单填报等情况以及向全处16个在职党支部致函征求作风整顿的意见和建议情况，准备充分，工作扎实。

对标查摆问题   剖析改进作风

会上，与会同志紧紧围绕会议主题，对照深化干部队伍作风建设“十大作风”和“五种人”表现，严肃地开展批评和自我批评，党员同志起到了示范带头作用，切实增强了党支部的凝聚力和战斗力。会议要求：一是提高站位，思想上高度重视作风整顿工作；二是主动作为，查找自己存在的问题清单；三是强化学习，加强业务能力、制度文件、方针政策等学习，不断提高自己；四是长期坚持，作风建设永远在路上，全体人员应以作风整顿为契机，通过剖析发现的问题，不断改进工作作风，让作风整顿取得实效，落到实处。

副处长钱波在总结时指出：一是对标对表“十大作风”问题和“五种人”表现，深化自查、复查，灵活运用多种方式开展相互查、开门查；二是立足主责主业，触类旁通，强化对上沟通、对下交流；三是老同志要起好传帮带的作用，年轻同志要发挥主观能动性，多学多做，促进工作；四是继续深化作风整顿，将作风整顿贯穿工作始终；五是对照管理处重点工作清单，理清思路，扎实做好当前各项工作。

（供稿：工程科党支部）