关于文明单位建设和文化道德建设有关事宜的通知

 

中共四川省都江堰人民渠第二管理处委员会

关于文明单位建设和文化道德建设有关事宜的

通    知

人二处委［2013］13号

处属各党支部：

    根据省水利厅精神文明建设办公室和德阳市文明办要求，结合我处实际，党委决定，认真贯彻上级部署，巩固文明单位建设成果，加强文化道德建设，促进职工综合素质全面提高，促进党建工作高效开展，推进单位 “二次创业”顺利实现。现将将有关事宜通知如下。

    一、加强对文明单位和文化道德建设重要性的认识。

文明单位是在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中成绩突出，效益显著，经过群众认可和主管部门的考核、评选，由党政机关批准命名的先进单位。“文明单位”是一个单位所获得的综合性最高集体荣誉称号。

党的十八大指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。道德调整人与人之间以及个人与社会之间的相互关系。文化道德建设是国家文明建设和社会建设中非常重要的组成部分，对国家和民族的发展具有长远的深层次的影响。对我处而言，文化道德建设也是我处文明单位建设和党务工作中的重要工作。

近年来，我处响亮地提出了“二次创业”的口号，求真务实，真抓实干，单位和谐稳定，职工心齐气顺，获得了“四川省2012年农村水利工作先进集体”、全国“水利系统模范职工之家”、“ 全省水利系统人才工作先进集体”、“省水利厅直属机关委员会党内统计工作一等奖”等多项殊荣，表彰了3位“四川省都江堰人民渠第二管理处首届道德模范”。在岗职工收入和离退休职工收入大幅度提高；领导班子在职工心目中的形象大幅度提高；职工的发展信心、工作热情大幅度提高；单位的凝聚力大幅度提高。这些都充分说明了文明单位建设和文化道德建设在促进单位发展、效益提高和职工进步方面的巨大作用。

二、文明单位建设和文化道德建设的主要内容。

    （一）文明单位建设工作做到“七个一，”实现 “七个好。”

    “七个一”是一堂、一队、一牌、一桌、一传播、一帮扶、一参与。“一堂”就是建立道德讲堂；“一队”即建立学雷锋志愿服务队，参与志愿服务的职工不能低于单位职工总人数的30%；“一牌”即各级文明单位要在内部显要位置设立固定的思想道德公益宣传牌；“一桌”就是开展文明餐桌行动；“一传播”就是利用网络传播文明风尚；“一帮扶”即开展文明单位互相交流帮扶活动；“一参与”就是积极参与文明城市和卫生城市创建工作。

    “七个好”是组织领导好、思想建设好、生产工作好、社会新风好、文化活动好、示范带头好、特色指标好。

（二）文化道德建设要突出重点。

1、加强社会主义核心价值体系建设。

2、建设蜀水文化和发扬单位“顾全大局、爱处如家” 和“敢于攻坚、善于攻坚”两大优良作风。

3、提高职工道德素质、科学文化素质和法律素质。

4、增强民族文化自信，辩证对待传统文化，去粗取精，与时俱进。

5、鼓励职工提高文化道德涵养，丰富生活情趣。

三、工作安排。

（一）管理处对照文明单位 “七个一”的要求，完善硬件。根据上级要求，各基层单位由党支部牵头，于2013年6月底成立学雷锋志愿服务队，服务队人数不低于本单位人员的30%。处机关由团委牵头，于2013年6月底成立学雷锋志愿服务队，服务队人数不低于机关工作人员的30%。各基层单位将学雷锋志愿服务队人员名单报到团委。团委统一保管人员资料。

学雷锋志愿服务队在确保生产管理工作的前提下，积极开展志愿服务和帮扶工作，并与团委联系或将情况及时上局域网。

（二）各党支部结合工作，从精神、制度、行为、环境和物态等多方面开展文化道德建设，促进单位“二次创业”。2013年，各党支部要以健康、积极、弘扬正能量为总体要求，自行组织内容，结合本单位（部门）生产管理和针对职工的思想实际，举行一次文化道德建设专题活动。要联系实际，结合本单位的先进模范和群众认可的道德表率，触及心灵，注重实效，不拘形式。可以是讲座，可以是讨论，可以是观访，可以是身边先进、典型人物的现身说法，使先进模范、先进道德要求和先进文化对职工群众入脑入心，可信、可敬、可亲、可学。

（三）党委将于8月份或者根据上级部署，将我处近年来的文化道德建设进行总结，上报省水利厅文明办和德阳市文明办。

四、克服三种错误认识。

各党支部和全处各单位、各部门要充分认识到文明单位建设和文化道德建设的重要性和巨大作用。一定要克服以下三种错误认识。

一是要克服“文明单位建设和文化道德建设可有可无”的错误认识。家庭是社会的细胞，单位是国家和社会的组织。如果一个职工、一个家庭、一个单位、一级组织忽视文明单位建设，忽视道德文化建设，职工没有底线，单位没有规矩，社会没有秩序，结果非常可怕。个人就会唯利是图，不择手段，单位就会利益冲突不断，矛盾此起彼伏，甚至道德失范、诚信缺失，很容易引发极端事件。一个管理水平先进、各种关系和谐、职工素质优良的单位，就会有力地促进单位发展和职工个人进步，从而促进社会进步和国家发展。无论采用何种形式和方法，单位都要加强文明单位和道德文化建设。

二是要克服“文明单位建设和文化道德建设就是为了争牌子”的错误认识。文明单位建设和道德文化建设的目的不在于获得了多少荣誉，更不在于形式。根本目的是通过宣传教育、整治环境、建立秩序、规范行为、表彰先进模范来影响人、服务人，提高人的素质，提高人的道德水平，让文明理念和先进的规范入脑入心，成为的人的思想自觉和行为自觉，促进个体成为优秀公民、优秀职工、优秀家庭成员，促进单位良性运行和发展，从而促进社会进步和国家发展。决不能简单地把这项工作视为一种形式和一种工作要求。

三是“文明单位建设和文化道德建设仅仅是党组织的工作”的错误认识。文明单位建设和道德文化建设内涵博大，是一项系统工程，每个部门、每位职工都义不容辞，都要身体力行。我们的一言一行和单位的一点一滴都体现了文明单位和道德文化的内涵。各级组织和各部门根据工作分工，各司其职、各有侧重而又互相促进，相辅相成，不能割裂，更不能对立起来。

附件：学雷锋志愿服务队登记表

                          二〇一三年五月三日