为帮助新进职工快速融入单位、适应岗位、提升能力，1月7日，旌阳水利管理站组织开展专题培训会，切实做好新进职工培训。

培训围绕单位发展历程、组织架构与主要职能、劳动纪律、廉政建设等进行系统讲解，重点就水利管理站供水服务、工程管理、水利保护、安全生产等核心工作进行岗前培训，帮助新进职工增强对水利工作的认识；同时，为深化培训实效，以“老带新”为纽带，由工作经验丰富的职工示范讲解，对重要渠道和工程设施实地查看和现场操作演示，近距离、全方位地明晰工作流程和运行方式，增强水利工作实感。

培训也对新进职工提出殷切期望：一是要立志守志，明确清晰的职业发展方向，尽快转变角色、稳健开局，在服务单位发展中实现自我价值；二是要勤学善学，始终保持学习的热情和动力，多学、多思、多积累，在学中干、干中学，切实增强自身发展的内生动力；三是要爱干实干，保持对事业的满腔热忱，立足本职岗位，在脚踏实地、尽职尽责的工作中锤炼本领、提升自我；四是要遵纪守纪，树牢红线意识，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，扣好人生“第一粒扣子”。

参训新职工表示，将以此为起点，恪尽职守，勤学苦练，严格遵守各项纪律，虚心向前辈请教，努力提升专业素养与履职能力，为水利事业高质量发展贡献自己的力量。（旌阳站 俞家俊）