1月6日，四川省都江堰水利发展中心人民渠第二管理处组织召开新进人员见面会暨岗前培训会，以暖心迎接、精准赋能助力新入职人员快速融入集体，找准履职方向。

会上，职工代表张曼雪讲述了自己从水利工作“旁观者”到一线“执行者”、从独立攻坚到团队协作、从专注本职到胸怀全局的转变历程，深刻阐释了个人工作与灌区发展、民生保障的紧密关联，为新同事勾勒出在管理处历练成长的清晰路径，其真挚的感悟引发新入职人员的强烈共鸣。

处领导班子代表全处职工向新职工表达诚挚欢迎与深切关怀，党委书记、处长周李军从工作、学习、生活三个维度对新同事提出更高期许。一是工作上要锚定忠诚、实干、创新三大支点，以务实举措践行水利人的使命担当；二是学习上要厚植工匠精神，秉持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的信念，全力成长为水利事业复合型人才；三是生活上要注重团结互助，严守廉洁底线，涵养向上向善的心态，主动融入集体，培育健康生活情趣，彰显新时代水利青年的良好风貌。

见面会结束后，岗前培训随即启动。纪检监督二室二办为新同事送上入职第一堂廉洁教育课，助力新同事迈好履职第一步；人事科、党群科、安监科及处团委，围绕各自领域规章制度、工作流程及注意事项开展系统讲解，为新同事快速适应岗位，规范开展工作提供全方位指导。

此次“欢迎+培训”的组合模式，既传递了集体温暖，又夯实了履职基础，为新同事开启职业生涯保驾护航，希望全体新进人员将个人理想融入灌区管理与水利事业发展大局，以青春之力、智慧之光为谱写管理处高质量发展新篇章贡献力量。（人事科 王菁）