为深入了解基层站工作实情，12月11日，人民渠第二管理处党委委员、副处长赵莅鹃赴黄鹿水利管理站（以下简称“黄鹿站”）调研，进一步掌握各项工作开展情况。

赵莅鹃副处长沿渠实地查看何家堰交接水断面、周家院子泄洪闸、新盛枢纽、黄鹿水库枢纽等重要点位，重点检查管养分离前期工作开展情况，在现场详细了解灌区用水、水利工程运行、信息化建设、经济收入等情况。随后，赵莅鹃副处长在站机关组织召开调研座谈会。

会上，黄鹿站负责人王欢就基本情况、重点工作及下一步计划进行汇报。赵莅鹃指出，黄鹿站自恢复独立办公以来，基础工作稳步推进、重点工作全力推动；同时作为全处管养分离先行试点站，前期立足实际、持续探索，工作基础不断夯实，取得阶段性的成效。

赵莅鹃要求，新时代新征程上，都江堰灌区基层水利工作肩负着守护千年安澜、服务一方群众福祉的重大使命，必须锚定目标、精准发力。一是要以“亲”为基，厚植为民情怀。要树牢服务意识，把服务做到群众心坎上，聚焦灌区群众用水需求、农田灌溉保障等急难愁盼问题，多深入田间地头，切实守护好都江堰灌区民生水利根基。二是要以“清”为界，统筹发展与安全。一方面要抢抓“两重”项目建设机遇，全力推进人民渠六期干渠现代化改造工程，加快实现信息化基础设施全覆盖，以工程升级和科技赋能，筑牢输水安全防线；另一方面要严守廉洁底线、紧绷规矩之弦，在项目建设、工程管护、资金使用等关键环节严把关口，确保工程安全、资金安全、干部安全，守护好都江堰水利工程清廉底色。三是要以“沟通”为媒，赋能青年成长。要搭建青年干部交流锻炼平台，通过师徒结对、岗位练兵、谈心谈话等方式，帮助青年职工化解工作压力、明晰职业方向，引导他们在灌区工作岗位上担当作为，实现个人价值与灌区水利事业发展的同频共振。四是要以“团结”为魂，锻造水利铁军。要凝聚班子、干部、职工的工作共识，强化科站间协同联动，形成上下一心、齐抓共管的工作合力，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层水利队伍，为千年灌区的永续利用提供坚实队伍保障。

最后，赵莅鹃希望大家强化团队协作，加强横向联系、纵向对接，不断提升政治素养、锤炼本领技能，以“吃得亏、负得重、沉得住、干得实”的担当精神，找准发展方向、锚定改革目标，努力将黄鹿站打造成为新时代基层水利标杆样板。

黄鹿站相关负责同志参与现场调研，全站职工参加调研座谈会。（黄鹿站 邓珊珊）