为进一步贯彻落实厅党组干部人才队伍“五个一工程”以及都江堰灌区“三年行动纲要”相关要 求，5月5日，人民渠第二管理处以激发干部队伍干事创业活力为根本点，以淬炼干部过硬本领为着力点，以年轻干部多岗历练为落脚点，召开了内设机构干部调整任职大会。

会议宣布了干部调整交流方案。会议提出，本次干部调整交流，落实了厅党组干部人才队伍“五个一工程”实施方案，涉及干部调整共18人，占干部总人数53%。其中，从机关交流到基层干部人数为4人，从基层交流到机关干部人数为5人。会议认为，本次干部调整交流，实现了干部队伍年龄梯队建设。同时，通过为年轻干部“搭台子、压担子、铺路子”等方式，淬炼干部“硬核”本领，激发干部队伍干事创业活力。

党委书记、处长李国贤对交流任职干部提出要求：一是要勤于学习。既要学业务，更要学政治。二是要敢于担当。今年是都江堰灌区“三年行动纲要”的关键之年，面临的任务和困难比较多，希望每一名干部要勇于担当做好表率。三是要善于谋划。要按照处党委的统一部署，锚定发展目标，在“强推进”的清单中主动认领任务。四是要转变角色。要以新的姿态、新的精神面貌、新的工作干劲，助推“国际知名、国内一流”灌区榜样建设。

会议还对任职交流干部进行了集体廉政谈话，同任职交流干部签订了廉洁承诺书。（人事科 刘福涛）