2021年9月2日下午，人事科全体成员在处机关召开科室工作会。会议由人事科科长刘银静主持，处党委书记、处长曾理、副处长邓顺杰、副处级领导魏光伟到会指导。

会上各科室成员首先汇报了工作分工、近期工作的开展情况以及下一步工作计划，对工作中存在的交叉点、难点进行了探讨。刘银静科长要求大家对照2021年上半年绩效考核结果，认真总结自查，找差距、寻不足，立足本职，做好服务指导工作；同时也要结合紧急性、重要性有序推进工作，积极思考灌区一体化管理改革期间、改革之后的工作，谋求人力资源效用最大化、干部队伍配置最优化。

会上，副处长邓顺杰和副处级领导魏光伟对人事工作的方法提出很好的指导意见，并从人事工作的重要性对人事科全体人员提出要求，一是组织纪律要求，二是政治素质要求，结合党史学习教育专题组织生活会要求，对标“十大现象” “六种表现”，自查、整改、提高。

曾理处长指出：长期以来人事科的工作都得到了处党委和班子的高度认可，大家要继续发扬和传承好的优良作风，更好地为单位改革出谋划策。当前正处在灌区一体化管理改革的关键时期，改革期间人事科工作多、任务重，这对我们人事干部也提出了更高的要求。一是要做到手勤、腿勤、嘴勤，把政策学懂、弄通、吃透；二是要强调人事工作的纪律性，严要求、高标准地开展工作；三是要立足当下、谋划未来，提前思考，未雨绸缪;四是要加强同科室之间、兄弟单位以及都发中心的联系，确保改革有序推进。