9月7日，人民渠二处副处长邓顺杰带领人事科全体职工到灌溉试验站开展“为基层办实事”实践活动，全面深入了解灌溉试验站人才需求，进一步加强试验站人才队伍建设。

邓顺杰副处长一行参观了试验区旱作测坑、日光温室、水环境修复区和综合实验楼，详细了解了各试区的功能特性及可开展的试验。站长敬华山介绍了目前试验站人员分工安排情况，并根据试验站后期业务开展要求对引进人才提出学历、专业技能等方面的需求。

刘银静科长表示人事科将从公招、商调、高层次人才引进等多种途径开展工作，解决试验站专业人才需求；并建议试验站通过购买服务的形式实现试验站日常会务、食宿等工作的管理，同时提前梳理2022年绩效管理与考核等内容，做好充足准备。

邓顺杰副处长要求试验站：一是明确试验站定位，做好灌溉试验科研主业务，与川大开展灌溉试验课题研究的同时，积极联系川农大、西北农大、中国农科院等科研院校开展密切的合作。二是多方引进社会专业人才资源，武装实验人才队伍，提高实验仪器设备利用率，实现人尽其才，物尽其用。三是充分运用国家对科研单位的政策，积极创建省重点实验室和国家重点实验室，实现“以站养站”的目标。