8月16日下午，人民渠二处党委书记、处长曾理、副处级领导何邦应及人事科科长刘银静一行到德阳站进行工作调研。

    来到站机关，曾理处长一行到各个办公室，询问了解站机关人员组成及办公设施设备运行情况，在与站机关职工亲切交流中了解大家工作、生活等情况。座谈会上，站班子就站人员配置、站内管理、预算资金使用、正在实施的重点工作、下半年工作计划以及工作开展中存在的困难等内容向曾理处长一行作了详细汇报。

    曾理处长对德阳站所开展的工作给予了充分肯定，及时对站所提问题给予解答、指导。同时对站提出了更高的要求：一是加强学习提高素质，以正在开展党史教育及作风整顿为抓手，逐项对照“十大现象”和“六种表现”进行整改销号，提升水利干部职工的精神风貌，铸就团队履职干事能力；二是强化绩效考核，都江堰灌区一体化改革正在有序推进，风险与机遇并存，权利与责任共担。今后的考核中，中心对处各项工作要求将会更加严格，作为站一级，要打破吃“大锅饭”思想壁垒，加强考核的执行力度，要敢于管理、善于管理；三是加强与地方的联合联动，人民渠源于都江堰，服务于灌区大众，作为一级水利管理部门，在灌区用水、防洪减灾、河长制等工作中加强与地方政府、水利部门的联合联动，建立起唇齿相依、相互支持配合的良性工作环境；四是进一步激发团队合力，德阳站班子作为一支年轻的干部队伍，既要知大局、识大体，站在全处的角度看待问题、解决问题，又要在改革发展中继续发挥团队干部职工的热情和激情，营造 “想干事”“能干事”“敢干事”“干成事”的浓厚氛围，带动德阳站全体职工，凝心聚力共同努力为水利事业作出新的贡献。