为认真贯彻落实人二处〔2019〕80号文件精神，鼓励电站内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应电站改革发展的人才需求，按照《红旗电站内部竞聘上岗实施办法》，经过周密部署和前期充分准备，我站岗位竞聘会于6月21日上午在中江基地会议室公开举行。电站分管处领导范云伟副处长和管理处人事科长刘银静、财务科长陈燕、工会副主席尹波、综经科王林副主任工程师、办公室副主任王伟宇、纪委办吴若同志出席竞聘会。

 竞聘会开始前，范副处长发表讲话，他指出“竞聘上岗是落实管理处对于电站改革发展的重要举措，此次公开、公平、公正的竞聘会意义重大！”并就本次竞聘会向大家提出了两个方面的具体要求，一是要严格按照竞聘上岗的程序和要求开展竞聘工作；二是大家要踊跃参与，发挥水平，严肃认真对待此次竞聘。

 按照竞聘的规则和程序，18位同志作了竞聘演讲，从自我情况介绍、工作概况、申请竞聘的理由、对拟竞聘职位的的工作目标及工作开展四个方面进行了细致的阐述，并现场回答主评委的提问。

 竞聘演讲结束后，现场进行了成绩的汇总和当场公布，红旗电站岗位设置和全员岗位竞聘工作圆满完成。在接下来的下半年的安全生产中心工作中，我站将按照既定目标，努力完成全年生产目标任务。