人民渠二处完善机关职工队伍建设 圆满完成缺员竞聘工作

为了实现人适其岗、人尽其责，充分发挥人才潜力，推动工作有序开展，人民渠二处完成2019年机关一般职工岗位聘任后，根据《机关岗位缺员竞聘上岗办法》，组织对部分机关科室缺员岗位进行公开竞聘。

为确保竞聘工作公平、公正、有序地开展，本次竞聘根据《四川省都江堰人民渠第二管理处处机关2019年岗位缺员竞聘实施方案》，严格执行各个程序。经过缺员单位请示、人事科岗位审查、分管领导审核、竞聘面试等环节，选拔出适合岗位的7名人员。

在资格审查环节，人事科公开、公平地对参加竞聘人员进行资格审查，确定基础分。在面试环节，党委书记李道永同志担任主考官，组织所有考官及工作人员学习了《缺员竞聘实施方案》，并强调了工作纪律，要求考官统一标准，客观公正地对面试人员的综合分析能力、计划组织能力、语言表达能力、举止仪表等方面评价打分。

此次竞聘所有环节都由纪委委员、工会和基层单位职工代表组成监督组，监督竞聘全部程序及相关工作。对缺员岗位及时进行人员的补充，确保了管理处机关各科室各项工作的有序开展。

（现场签到）

（学习竞聘面试实施细则）

（竞聘现场）

（确认签字）