省直机关工委对我局“四项工作”进行考核

都江堰管理局水利简报  第201218期      2012 年3月14日 ，省直机关工委考核组对我局领导班子开展“四好”活动、落实党建工作责任制、中心组学习和创建学习型组织工作情况进行考核。省直机关工委研究室主任任刚美、宣传部副调研员廖敏，水利厅直属机关党委副书记张胤本到会考核。管理局党政班子成员、各部门负责人、支部书记、部份职工代表参加了会议。     2012 年3月14日 3 14 ，省直机关工委考核组对我局领导班子开展“四好”活动、落实党建工作责任制、中心组学习和创建学习型组织工作情况进行考核。省直机关工委研究室主任任刚美、宣传部副调研员廖敏，水利厅直属机关党委副书记张胤本到会考核。管理局党政班子成员、各部门负责人、支部书记、部份职工代表参加了会议。     受刘道国局长委托，戴建康副书记向考核组介绍了我局“四项工作”开展情况、具体做法以及取得的成绩。他指出，2010-2011年度，我局党委按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，坚持把开展“四好”活动作为提高班子成员素质、增强班子战斗力的重要途径，着力在“落实、深化、实效”上下功夫，从而使班子建设得到增强，班子创“四好”活动成效显著。同时局党政班子认真研究制定党建工作计划、制度和措施，注重在创新上下功夫，努力增强创造力、凝聚力和战斗力。中心组学习既保证学习时间，更重视学习质量。主要采取研究式的学习方法，结合灌区水利发展，研究解决管理局及灌区改革，发展和管理中如何科学发展等重大问题。坚持学习工作化，工作学习化，创学活动全面完成集中学习阶段并转入常态化。     受刘道国局长委托，戴建康副书记向考核组介绍了我局“四项工作”开展情况、具体做法以及取得的成绩。他指出，2010-2011年度，我局党委按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，坚持把开展“四好”活动作为提高班子成员素质、增强班子战斗力的重要途径，着力在“落实、深化、实效”上下功夫，从而使班子建设得到增强，班子创“四好”活动成效显著。同时局党政班子认真研究制定党建工作计划、制度和措施，注重在创新上下功夫，努力增强创造力、凝聚力和战斗力。中心组学习既保证学习时间，更重视学习质量。主要采取研究式的学习方法，结合灌区水利发展，研究解决管理局及灌区改革，发展和管理中如何科学发展等重大问题。坚持学习工作化，工作学习化，创学活动全面完成集中学习阶段并转入常态化。     受刘道国局长委托，戴建康副书记向考核组介绍了我局“四项工作”开展情况、具体做法以及取得的成绩。他指出，2010-2011年度，我局党委按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，坚持把开展“四好”活动作为提高班子成员素质、增强班子战斗力的重要途径，着力在“落实、深化、实效”上下功夫，从而使班子建设得到增强，班子创“四好”活动成效显著。同时局党政班子认真研究制定党建工作计划、制度和措施，注重在创新上下功夫，努力增强创造力、凝聚力和战斗力。中心组学习既保证学习时间，更重视学习质量。主要采取研究式的学习方法，结合灌区水利发展，研究解决管理局及灌区改革，发展和管理中如何科学发展等重大问题。坚持学习工作化，工作学习化，创学活动全面完成集中学习阶段并转入常态化。 2010-2011