为充分发挥绩效考核指挥棒作用，持续提升工作效能，1月8日，都江堰渠首管理处组织召开了2025年度处内绩效考核工作会。会议由处党委委员、副处长、绩效办主任宋大军同志主持。

会议指出，绩效考核是精准衡量各部门工作成效、压实工作责任、推动渠首管理处发展的关键抓手。此次考核严格按照“科学合理、公正透明、实事求是、激励争先、奖勤罚懒、奖优罚劣”六大原则，既全面检验2025年度各项工作的完成情况，也为2026年度工作计划指明了方向，对都江堰渠首管理处规范运行、提质增效具有重要意义。

会上，机关各科室、处属各管理站聚焦绩效考核要求，全面梳理汇报了2025年度重点工作推进情况，以及基础考核与加扣分自评结果。各部门负责人围绕有关标准细则、评审依据等进行专题研讨。在严格审核的基础上，绩效办对各部门加扣分值进行复核、汇总，当场宣布考核结果，确保了整个过程公开透明。

会议要求，各部门要正确认识本次绩效考核结果，既要对标先进找差距、补短板，也要总结经验、促进提升，切实将考核成效转化为推动工作的强大动力，为都江堰灌区高质量发展贡献渠首力量。 （供稿：都江堰渠首管理处）