为提高新入职人员身份认同感、职业荣誉感和归属感，帮助其尽快融入新环境、进入新角色、适应新岗位，6月13日，黑龙滩管理处召开新入职人员见面会。黑龙滩管理处处领导、相关科室（单位）和处工会、团委负责人及8名新入职人员参加了此次会议。会议由黑龙滩管理处副处长李超主持。

见面会上，新入职的8名职工分别围绕学习、工作经历及兴趣爱好做了自我介绍，畅谈入职感受，并表示将始终保持进取之心、实干之心、敬畏之心，积极履职尽责，为黑龙滩水利事业发展贡献青春力量。

黑龙滩管理处党委书记、处长曾理对新入职人员表示欢迎，勉励大家爱岗敬业、珍惜机会、顽强拼搏，在黑龙滩水利事业高质量发展进程中实现自我价值。同时他提出了三点要求：一是要树立终身学习的理念。学习政策理论、学习业务技能、学习优秀经验和作风，向书本学、向身边同事学、向先进典型学，不断积累经验，提高综合素质。二是要尽快适应新的工作岗位。要始终保持阳光乐观的心态，服从工作安排，发扬“钉钉子”精神，培养坚持、坚韧的品行，在基层水利管理站发挥自己的优点，尽快适应并融入单位。三是要践行良好作风。遵守单位的各项规章制度，从严从紧要求自己的一言一行，守住廉洁自律底线，早日成长为一名讲政治、强本领、有情怀的新时代水利青年。

见面会结束后，人事科科长带领新入职人员到黑龙滩陈列馆，深入了解黑龙滩水库的“前世今生”，深刻感悟“自力更生、艰苦奋斗、无私奉献、开拓进取”的黑龙滩精神；深入基层管理站，进一步了解灌区基本情况，进一步认识黑龙滩管理处在促进地方社会经济发展、保障“三生”供水方面的重要作用。（供稿：黑龙滩管理处）