改革“年考”·外江答卷│第一卷：一年 百花齐放 继写外江精神文明建设新篇章
都江堰灌区一体化改革即将迎来一周年。一年来，外江管理处在都发中心的坚强领导下，以新时期四川水利高质量发展“3226”工作思路为引领，以“六化”建设为路径，以三年行动方案和50项具体工作为抓手，聚焦主责主业，勇担使命，服务灌区，书写了外江水利工作跨越式发展的一笔，为打造都江堰“国际知名、国内一流”灌区榜样目标交出了一份满意的“年考答卷”。
都江堰灌区一体化改革以来，外江管理处开展了多样化、多层次、多方面的具有外江特色的精神文明建设活动，硕果累累。
开展外江大讲堂，助力干部职工提能铸魂
“每周一讲”大讲堂活动以“领导带头讲、党员干部带头讲、外江职工人人讲”的方式，让全体干部职工主动参与讲党史、讲党建、讲业务、讲崇州故事、讲都江堰故事、讲外江故事等，截至目前已开展了25期，在全处营造了时时学习、主动学习、全员学习的浓厚氛围，使干部职工思想境界有提高、履职能力有提升、综合素质有改善。
开展师带徒活动，传承工匠精神
为筑牢灌区发展人才根基，锻造一流水利铁军，外江管理处开展了师带徒活动。自活动开展以来，结对师徒立足本职工作，主动提供教学舞台，开展了各类技术教学和现场指导，有效推动了各项工作的顺利进行。目前，营造出了“师傅乐意教、徒弟积极学”的良好氛围，为建设“国际知名、国内一流”灌区榜样打下了坚实的人才基础。
党员集体政治生日，牢记初心使命。
为了进一步强化党员的身份意识和责任意识，外江管理处创新党员教育管理方式和党内关怀激励机制，每个季度组织开展一次党员集体政治生日活动，为当季过“政治生日”的党员颁发生日贺卡，党员代表分享了入党故事和入党感受，激发党员同志增强光荣感、责任感、使命感的内在动力。
选评“最美外江人”，树立水利“标兵”
为弘扬“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利行业精神，外江管理处开展了“最美外江人”评选活动。旨在通过深入挖掘宣传奋战在各个岗位最突出、群众最认同的先进人物及感人事迹，展示外江水利人“正直担当、勤政廉洁、团结和谐、务实高效”的精神风貌，为外江发展再上新台阶提供精神力量和道德支撑。
弘扬社会正能量，争当外江“模范”
为大力弘扬社会主义核心价值观和新时代水利行业精神，赓续外江优秀传统文化，外江管理处启动了“正能量特别奖”评选活动。32名防疫志愿者获得了第一批“正能量特别奖”。该活动将持续开展，形成激励效应，营造正能量灌区的良好氛围。
“答题”仍在进行，“画卷”继续铺展，我们相信，后面的答案与画面，更值得期待。