8月17日，都发中心第一届二次职工代表大会黑龙滩管理处代表团分团讨论会在处机关3楼会议室举行。会议由黑龙滩管理处党委书记、处长曾理主持，代表团15名正式代表、6名列席代表出席会议。

会上，各位代表以高度的责任感和使命感，认真审议并通过了《四川省都江堰水利发展中心绩效工资制度（试行）》。

会议认为，绩效工资制度设置科学合理，可操作性强，既强化岗位职责，注重干部职工的实际工作表现和贡献，又兼顾公平，合理控制收入差距，也体现了以分类考核作为绩效工资分配的重要依据，促进人才队伍的协调发展。实行新的绩效工资制度既能规范完善收入分配体系，还能激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，又能充分发挥绩效工资的激励导向作用。

会议要求，管理处全体干部职工要从大局出发，讲政治、讲规矩，坚决服从中心党委的领导，严格按照中心制度办事，凝心聚力、奋进担当、上下联动共谋灌区发展。

会议号召，2022年是四川水利高质量发展“强推进”之年，是都发中心建设“国际知名、国内一流”灌区榜样决战之年，面对都江堰灌区水利发展改革新形势、新目标、新任务，全处上下要增强机遇意识，转变观念，紧紧抓住有利条件，不等不靠，迅速行动，以新的思路、新的标准、新的要求，去实现新的突破，创造新的业绩，打造黑龙滩管理处的闪光点、创新点、特色点。

黑龙滩管理处班子成员、相关科室负责人列席会议。

供稿：黑龙滩管理处