为进一步加强都江堰灌区水利干部队伍建设，推进都江堰“国际知名，国内一流”灌区榜样建设，根据水利厅面向全省考调都发中心正科级领导干部工作安排，都发中心在厅人事处的指导下，主动谋划、积极作为，全力做好正科级领导领导干部考调工作。

一是积极宣传动员。充分利用都江堰“国际知名，国内一流”灌区榜样建设机遇期，进一步拓宽考调宣传渠道，广泛利用各类门户网站、微信公众号等信息平台公开发布考调公告，考调报名人数和社会关注度前所未有，吸引了公务员、参公人员、事业人员等各类干部报名参考，部分岗位竞争比例达60:1。

二是严把资料审核。组织专人对照考调职位所需资格条件，严格审核考生报名资料，对其身份进口、工作履历、任职经历、职务职级等材料，再三审核、审慎把关、反复研判、力求精准，确保资格审核不漏一人，不错一人。同时，还要求每一名考生在报名时除提供必要的报考证明材料外，必须出具原单位关于其党风廉政、信访工作的意见，严禁考生“带病”考试。

三是从严考察程序。按照考察有关规定，制定考察方案，召开工作部署会，组织6个考察小组分赴德阳、巴中、达州、阿坝州等地对进入考察人选进行实地考察和延伸考察，注重谈话了解，从德、能、勤、绩、廉全方位多视角了解考察人选，对德、廉情况有问题的干部，实行“一票否决”，确保考调干部务实担当，符合岗位要求。同时，严格档案审查，重点审核出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和干部身份等“三龄两历一身份”信息记载是否一致，信息认定是否符合有关政策规定，确保档案真实反映干部成长任职经历。

供稿：都发中心人事处