局党委中心组举办创建学习型组织知识讲座

2005年12月16日下午，局党委组织中心组学习，邀请四川大学博士生导师邓玲教授来我局进行创建学习型组织基本知识讲座，局党委中心组成员和党支部书记参加了讲座学习。 邓玲教授介绍了创建学习型组织的重要性和必要性以及学习型组织在国内外的发展情况。阐述了学习型组织的概念，所谓学习型组织是指组织和组织成员为了实现共同愿景，坚持全员学习、终身学习的理念和文化，善于通过坚持不懈的学习（个体学习、组织学习和社会学习），积累和增强人力资本，不断改革和创新组织的功能，实现由学习力 创新力 发展力 竞争力的传导，持续的提升组织核心竞争力。邓玲教授在讲到学习型组织的内涵时，她说：学习型组织的学习主体是组织和组织成员，学习目的是以变革和创新构建单位核心竞争力、实现组织的共同愿景，运作核心是通过学习力 创新力 发展力 竞争力的传导机制。邓玲教授还提出了创建学习型组织必备的条件：一是要有共同愿景。二是要有一个终身学习机制。三是要建立一个多元回馈的学习系统。四是要形成学习共享互动的组织系统。五是要强调工作学习化，学习工作化。邓玲教授还对提升人力资本、组织结构资本、社会资本的积极作用等基本知识作了讲授。邓教授还特别强调说明，学习型组织既是学习型的管理活动，又是学习型的组织结构，人人都学习的组织并不一定是学习型组织，学习型组织强调的是全员学习和组织学习。 创新力 发展力 竞争力的传导，持续的提升组织核心竞争力。邓玲教授在讲到学习型组织的内涵时，她说：学习型组织的学习主体是组织和组织成员，学习目的是以变革和创新构建单位核心竞争力、实现组织的共同愿景，运作核心是通过学习力 创新力 发展力 竞争力的传导机制。邓玲教授还提出了创建学习型组织必备的条件：一是要有共同愿景。二是要有一个终身学习机制。三是要建立一个多元回馈的学习系统。四是要形成学习共享互动的组织系统。五是要强调工作学习化，学习工作化。邓玲教授还对提升人力资本、组织结构资本、社会资本的积极作用等基本知识作了讲授。邓教授还特别强调说明，学习型组织既是学习型的管理活动，又是学习型的组织结构，人人都学习的组织并不一定是学习型组织，学习型组织强调的是全员学习和组织学习。 讲座结束后，刘道国局长作了讲话，他强调创建学习型党组织和学习型机关十分重要，要通过创建学习型组织进一步提升我局管理水平，使单位文化建设再上新台阶，促进我局的发展更加成熟。他要求，一是全局要统一思想，坚定不移开展创建学习型党组织和学习型机关活动；二是制定创建规划要结合我局水利工作实际，要有很强的操作性；三是要加大投入力度，确保创建学习型组织顺利进行，取得实效。讲座由局党委书记肖帆同志主持，他最后强调，都江堰在建设管理以及文化建设等方面发展较好，但要实现一个新的跃迁，仅靠传统的和经验型的管理模式已很难。创建学习型组织是很好的途径和方法，对推动现代化都江堰建设，构建和谐灌区，实现职工奔小康的共同愿景都将起到积极的推动作用。