为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，人事处积极谋划学习思路、创新学习形式、增强学习成效，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量，以主题教育新动力不断推动人事人才各项工作走深走实。

铸实主题教育学习会

强化理论学习 筑牢思想之基

为持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解把握，人事处党支部按照《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习方案》，每周三下午组织处室党员干部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习会，会上对必读书目进行原原本本、不打折扣、逐字逐句的学习，参会人员共同就主题教育学习心得结合实际工作进行交流研讨，互学互促，支部书记以主题教育为引领，围绕当前处室重点工作，与全体参会人员开展交流研讨，要求全体党员干部以主题教育学习为契机，深入学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命,在知行合一中积极担当作为，坚持多思多想、学深悟透，从习近平总书记思想中找思路、找启迪、找答案，立足“国际知名、国内一流”灌区榜样建设目标任务，找准当前人事工作的重点任务、关键环节和难点堵点，干实事、谋实招、求实效，在完成重点任务中攻坚克难、创先争优、建功立业。

党支部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习会

创新理论学习常态化

借力“四大”载体  力求学习实效

主题教育开展以来，人事处高标准高质量严要求，做实“规定动作”，做优“自选动作”，以持续打好主题教育“组合拳”，推动主题教育入脑入心、见行见效。一是开展“读原著学原文悟原理——经典诵读”活动，通过诵读活动，进一步提高党员干部学习积极性，营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的浓厚氛围。二是牵头举办“读原著学原文悟原理——知识竞赛”，广泛动员，分段开展，以赛促学，以学促干。通过竞赛，检验前期主题教育理论学习成果，查漏补缺，确保主题教育理论学习纵深推进。三是全处职工踊跃参与“学思想见行动  做新时代水利人”知识竞赛活动，不断深化对党的创新理论的认识和把握，截止目前，处内职工知识竞赛参与率和正确率都名列中心机关前茅。四是制定《四川省都江堰水利发展中心“争先创优”活动实施方案》，深入贯彻党的二十大精神，强化规矩纪律意识，切实把“争先创优”活动转变为营造决胜之年比学赶超的奋战氛围。

练好调查研究基本功

强化问题导向  坚持知行合一

根据《关于在四川省都江堰水利发展中心大兴调查研究的实施方案》，人事处坚持问题导向，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到解决当前工作面临的疑难问题上。一是广泛征求相关处室和灌区管理处意见建议，修订完善中心成立以来印发的11项人事管理制度，提高管理制度的适用性和可操作性；二是研究推进人才队伍建设方案，针对干部队伍建设和专业技术人才结构，制定公招、考调、公开引进等人才引进方案；三是开展专题调研，深入灌区工段、电站车间，查看基层一线工作和电站生产运行情况，与基层职工“面对面”深入交流，收集整理目前非编制人员管理存在的问题和诉求，为中心规范非编制人员管理提供了工作思路和基础支撑。（供稿：人事处）