匠心启程

都江堰渠首管理处为新入职人员打造了一场涵盖行业认知、廉政与安全教育、业务技能与文化传承的多维度培训，12堂课程以丰富的学习形式，努力为入职新人铺就“12道成长阶梯”，给都江堰水利新生力量注入澎湃动能。

知所从来，明所将往

在宣传片的恢宏画面中，系统认知都江堰2280余年的治水智慧与当代使命。从水利行业宏观格局到单位的基本情况，从党委班子架构到部门职能图谱，一场“行业全景扫描”让职业定位清晰浮现。廉政谈话以案为鉴，为新职工系紧“第一粒扣子”；“入职安全第一课”“保密知识讲座”用鲜活案例编织“防护网”，筑牢职业底线意识，强化责任与担当。

行走的课堂，触摸千年脉动

副处长徐兴文以灌区区域图、工程布置示意图为脉络，将灌区历史、现状、改革发展时代答卷娓娓道来。都江堰堰工技术非遗传承人引领大家行走在金刚堤，与鱼嘴、飞沙堰、宝瓶口近距离接触，用“活态解说”生动诠释古人“道法自然”的治水智慧，共同触摸都江堰水利工程的千年脉动。一位新职工在培训心得中这样写道：“当书本上的‘四六分水’真实展现在眼前鱼嘴分水堤的那一瞬间，治水先贤的匠心鲜活了起来。”

从关口到小罗堰枢纽，从“十四五”渠首排洪护岸工程到漏沙堰标规化试点项目，从外江闸到内江闸群，从西区水厂到水电站，第一次留下了这群年轻人的足迹。在渠首排洪护岸大堤，工程科授课老师不由感慨：“你们要接过的不仅是工程图纸，更是守护‘天府之源’的接力棒。”

制度+业务技能双轮驱动

对劳动纪律、公文、采购及报销等涉及的8项基本制度，通过“自学+靶向答疑”实现高效消化；OA与内控系统的“云培训”则架起数字办公桥梁；集中学习名师公文写作视频课，案例讨论与专项练习相结合，提升办公实务能力，培养规范职业素养。

文化赋能，传承水利精神

作为“压轴项目”，“水文化讲解培训”与“赴灌区参观学习”即将开展，届时将围绕都江堰历史底蕴、智慧内涵、文化价值、千秋功业展开深度解读，让新职工掌握都江堰文化精髓，尽快成为都江堰故事的讲述者和续写人；深入到灌区参观学习，感受都江堰滋养天府的伟大成就，激发他们传承千年治水智慧、续写新时代水利篇章的使命担当。

都江堰渠首管理处多维培训赋能新人成长，用“12道成长阶梯”铺就新职工职业启航路，努力以“历史厚度+时代温度+多个维度”，培育新时代都江堰渠首水利人的精神根系与职业年轮。