为帮助新职工更好地适应环境、融入团队并发挥自身价值，增强归属感与责任感，2026年1月6日，都江堰渠首管理处组织召开2025年上半年新职工入职见面会。处在家领导班子、相关部门负责人及全体新入职职工参加会议。

会上，13名新入职同志逐一进行了自我介绍，分享了个人学习工作背景、专业特长，展现了青春洋溢、朝气蓬勃的精神风貌和投身水利事业的热情；办公室宣读了对13名新进人员的工作安排；办公室分管领导对都江堰水利工程及单位主要情况作简要介绍。

会议指出，都江堰水利工程是中华民族智慧结晶、世界水利史奇迹。两千多年来，以科学布局、卓越效能和可持续生态理念滋养成都平原。当前，正处在推动高质量发展的关键阶段，新时代赋予新的任务，也提出了更高的要求，大家要以饱满的热情、昂扬的斗志和务实的作风，脚踏实地，锐意进取，在都江堰渠首管理处迅速成长，在推动新时代水利高质量发展的实践中实现个人价值。

会议要求，一是坚定理想信念，筑牢思想根基。要持续用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要深刻认识守护都江堰水利工程，不仅是本职要求，更是守护文明瑰宝、保障水、粮食和生态安全的重大使命。二要勤学善思笃行，锤炼过硬本领。既要深入学习都江堰历史文化等知识，增强文化认同与职业自豪；也要钻研业务技能等，掌握新知识、新技能；更要坚持向书本、实践、老同志学，在干中学，做到学用相长，成为水利行业骨干。三是弘扬工匠精神，勇于担当作为。要坚持把都江堰承载的“因地制宜、顺势而为、天人合一、治水利民”的治水之道，与新时代治水思路紧密结合，自觉从中汲取精神力量，做到精益求精、追求卓越，对待工作要一丝不苟，面对困难要有敢闯敢试的锐气，面对矛盾挑战要有“功成不必在我，功成必定有我”的担当。四是严守纪律规矩，树立良好形象。要牢固树立纪律意识和规矩意识，自觉遵守国家的法律法规、单位的各项规章制度和工作纪律；要注重个人品德修养，保持积极向上、谦虚谨慎的作风；要增强团队意识，尊重协作，融入集体，共同营造和谐奋进的工作氛围。