2026年3月31日，毗河管理处组织召开2025年上半年新入职人员试用期转正述职会，全面检验新入职人员试用期内的工作表现、能力提升及岗位适配情况。处领导班子、各部门负责人及全体新入职人员参加会议。

会上，6名新入职人员依次进行试用期转正述职，围绕为期3个月的试用期工作，从思想政治、理论学习、业务实践、工作感悟、存在不足及后续改进方向等方面做作了详细汇报，。他们既客观总结了试用期内的成长与收获，也坦诚剖析了自身在业务熟练度、解决复杂问题能力等方面的不足短板，并明确了今后的努力目标，充分展现了新时代水利青年锐意进取、务实奋进、勇于自我革新的精神风貌。

听取述职后，处领导班子及各部门负责人结合新入职人员的日常工作表现、述职情况进行点评，肯定了大家在试用期内的进步与付出，同时针对存在的问题提出了具体指导意见，为新入职人员后续成长指明了方向。会议就新入职人员转正后更好地立足岗位、履职尽责提出五点明确要求：

一是提高政治站位，筑牢思想根基。要深刻认识灌区水利工作的政治属性、民生属性、公益属性。要把讲政治、顾大局、守规矩摆在首位，坚决贯彻落实水利厅、都发中心的各项决策部署，严守纪律，做政治坚定、忠实可靠的水利工作者。

二是坚持勤学善思，练就过硬本领。保持终身学习态度，精研水利业务知识与规范标准，深入灌区一线，在现场学，在实践中干；虚心向同事请教，学方法，学作风。快速提升岗位履职能力。

三是强化责任担当，立足岗位实干。爱岗敬业，把岗位当阵地，把工作当使命，认真对待每一次巡检、每一次调度，用心用力做好每项工作。坚持务实高效的工作作风，做到事事有回音，件件有着落，以实干彰显担当。

四是严守纪律规矩，坚守廉洁底线。绷紧纪律规矩之弦，严格遵守各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，净化“三圈”，始终保持清正廉洁的政治本色，以过硬作风树立水利人的良好形象。

五是弘扬团队精神，凝聚工作合力。树立“一盘棋”思想，强化协作意识，主动担当、不计得失。以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，与同事们并肩作战、携手前行，共同守护灌区安澜、服务民生福祉。

此次试用期转正述职会，不仅是对新入职人员试用期工作的全面检验，更是一次思想的交流、能力的提升和作风的锤炼。下一步，毗河管理处将持续加强人才队伍培养，用好“师带徒”成长平台，引导全体新入职人员快速融入团队、立足岗位、担当作为，为灌区水利事业高质量发展注入新的活力，书写新时代水利人的责任与荣光。